Comme l‘indique joliment le dicton chinois, « les femmes sont la moitié du ciel ».
Si l’on estime qu’environ 80% d’entre elles sont mères, on peut considérer que tous les sujets abordés aux Nations Unies, à l’UNESCO et à l’Union européenne concernent les mères et leurs enfants.
Ne pouvant néanmoins pas suivre et contribuer à tous les débats, MMM a choisi ces dernières années trois axes principaux, particulièrement pertinents pour les mères.
Elles font souvent face à des discriminations liées à la maternité, à la pauvreté, aux défis de la conciliation entre différentes responsabilités… Mais sans les mères quelle Economie ?
Toutes les mères travaillent et doivent être reconnues comme des acteurs économiques incontournables - sans que la maternité les pénalise. La reconnaissance du travail non rémunéré, la conciliation famille / vie proffessionelle, la lutte contre les discriminations et la pauvreté sont lau coeur de l'action de MMM.
13.02.25
ONU New York - La déclaration orale de MMM à la Commission du développement social des Nations Unies a souligné le rôle central et unique des soins pour la cohésion
23.01.25
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Les mêres sont au cœur du dévelop-pement de la petite enfance et des enjeux de santé de la famille… Mais la santé maternelle reste encore trop souvent un défi.
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ONU, Genève - Le groupe de travail sur la discrimination à l'égard des femmes et des filles a demandé des informations sur les politiques et les programmes de soins dans
Premières victimes avec leurs enfants de la violence et des conflits armés... Les mères ont aussi le pouvoir d’éduquer aux valeurs de paix, de rassembler et d'agir à tous les niveaux pour une culture de paix.
MMM défend depuis sa création le role essentiel de la mère pour la paix, à travers la sécurité et l'amour qu'elles prodiguent à leurs enfants dès la grossesse, mais aussi à travers l'éducation et la transmission des valeurs au sein de la famille. Les mères sont également des partenaires clefs dans la lutte contre la radicalisation et l'extrémisme violent.
23.01.25
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02.12.24
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17.01.25
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07.01.25
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