Depuis plus de 70 ans Make Mothers Matter fonctionne quasi-exclusivement avec des bénévoles, dont le travail et l’engagement n’ont rien à envier à ceux de professionnels. Mais les bénévoles sont de plus en plus difficiles à recruter et à remplacer en cas de départ – Notamment parce que les mères sont de plus en plus engagées professionnellement…
Pour pérenniser son action, MMM souhaite donc avoir les moyens d’embaucher des personnes salariées, ce qui lui permettrait d’engager des actions dans la durée avec confiance.
A cette fin, MMM est à la recherche d’institutions, fondations ou entreprises, en vue d’établir des partenariats à long terme qui soient bénéfiques pour chacun.
Soutenir une ONG comme MMM peut contribuer à améliorer la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise bien au delà du discours de communication et de l’image qu’elle veut donner : soutenir une organisation travaillant en faveur des mères est en effet un signal fort et un moyen de sensibiliser et d’engager concrètement ses employées hommes et femmes sur des sujets qui sont au coeur du plaidoyer de MMM, notamment:
04.05.23
ONU New York - Dans la perspective du Forum politique de haut niveau (HLPF) de 2023, par sa déclaration écrite, MMM propose deux pistes politiques concrètes pour résoudre la question du travail de soins non
03.05.23
ONU New York - Notre déclaration orale à la Commission des Nations unies sur le développement de la population appelle à la reconnaissance de l'importance de l'éducation informelle, qui se déroule princip
27.04.23
ONU New York - Cette année, le thème principal de la Commission OnU du statut des femmes (CSW) était ‘Innovation, changement technologique, éducation à l'ère numérique pour parvenir à l'égalité des
14.04.23
Make Mothers Matter, en collaboration avec la ville de Ypres ainsi que ses partenaires Mothers for Peace, Mama Kivu et Vrouwenraad, organisent une conférence internationale sur la paix Women at the Peace Table
08.04.23
ONU Genève - Ces dernières années, MMM a fortement plaidé en faveur de l'élimination de l'utilisation du mot " fardeau " en association avec le travail de soins non rémunéré. De nombreuses personnes ont
04.04.23
Notre conférence "Care on the Move" s'est tenue récemment au Parlement européen, où des intervenants de divers horizons, allant d'universitaires à des décideurs politiques et des représentants d'organisa