Institutions, Entreprises ou Fondations

Depuis plus de 70 ans Make Mothers Matter fonctionne quasi-exclusivement avec des bénévoles, dont le travail et l’engagement n’ont rien à envier à ceux de professionnels. Mais les bénévoles sont de plus en plus difficiles à recruter et à remplacer en cas de départ – Notamment parce que les mères sont de plus en plus engagées professionnellement…

Pour pérenniser son action, MMM souhaite donc avoir les moyens d’embaucher des personnes salariées, ce qui lui permettrait d’engager des actions dans la durée avec confiance.

A cette fin, MMM est à la recherche d’institutions, fondations ou entreprises, en vue d’établir des partenariats à long terme qui soient bénéfiques pour chacun.

Pour une entreprise

Soutenir une ONG comme MMM peut contribuer à améliorer la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise bien au delà du discours de communication et de l’image qu’elle veut donner : soutenir une organisation travaillant en faveur des mères est en effet un signal fort et un moyen de sensibiliser et d’engager concrètement ses employées hommes et femmes sur des sujets qui sont au coeur du plaidoyer de MMM, notamment:

 

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L’actualité de MMM et de son réseau

Directive européenne sur la transparence des salaires

07.02.23

Le MMM se félicite de la nouvelle décision politique prise par le Parlement européen et le Conseil européen en décembre 2022, concernant les mesures de transparence salariale.

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Ne laisser aucune mère célibataire de coté : des solutions du monde entier

05.02.23

ONU New York, CSocD61 - Avec l'événement virtuel que nous organisons dans le cadre de la Commission du développement social de l'ONU de 2023 nous souhaitons attirer l'attention sur la spécificité de la sit

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Une nouvelle législation irlandaise : enquêtes obligatoires sur les décès maternels
 « Refaire la trame des soins”

25.01.23

Une nouvelle loi, la "Coroners (Amendment) 2019 Act", a été adoptée dans son intégralité et promulguée au début de 2020. Cette loi rend obligatoire la déclaration et les enquêtes sur tous les décès m

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Pour que les mères aient accès à un travail décent, nous devons reconnaitre et redistribuer le travail de soins non rémunéré

03.01.23

ONU New York, Commission du développement social (CSoCD61) -Dans notre déclaration écrite soumise en amont de la Commission de cette année, MMM souligne que la répartition inéquitable du travail non rému

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Assurer l’accès universel aux soins de santé maternelle dans l’Union européenne

18.12.22

La garantie européenne pour l'enfant et les soins maternels universels en Europe : le rôle essentiel de la santé maternelle dans les 1000 premiers jours du développement de l'enfant

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Les mères célibataires au sein de l’Union Européenne

14.12.22

Malgré le nombre croissant de familles dirigées par un parent isolé, ceux-ci restent l'un des groupes les plus vulnérables en matière de pauvreté, de déficits de logement et d'énergie, et de problèmes

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