Make Mothers Matter à l’ONU

« Si de nombreux enjeux nous interpellent dans ce monde en évolution,
un facteur demeure constant, à savoir l’importance immuable des mères
et de leur contribution inestimable à l’essor des générations futures.
En reconnaissant leur action à sa juste valeur et en améliorant leurs conditions de vie,
nous construirons un avenir meilleur pour tous. »

Ban Ki Moon, Secrétaire Général des Nations Unis – 15 mai 2009

C’est pour rappeler cette réalité que MMM travaille auprès de l’ONU depuis 1949.

Plaidoyer à l’ONU New York, Genève et Vienne – Quel impact pour les mères?

MMM sensibilise les états sur les difficultés vécues par les mères mais aussi sur leur pouvoir de transformation des sociétés...

Statut consultatif général: quels moyens pour le plaidoyer de MMM à l'ONU?

MMM bénéficie du plus haut niveau de Statut Consultatif, Celui-ci définit le cadre des actions de MMM auprès du Conseil Economique et Social de l'ONU.

Les mères et les Objectifs de Développement Durable de l'agenda 2030

Directement concernées par l'agenda 2030 et ses 17 Objectifs de Dévelop-pement Durable (ODD), les mères sont également des actrices incontournables pour leur mise en oeuvre.

Focus thématique : le travail familial non rémunéré: essentiel mais invisible et non reconnu

Estimé selon les pays de 10 à 40% du PIB et effectué au 2/3 par les femmes, notamment les mères, c’est le premier obstacle à leur émancipation économique.

Toute l'actualité de la délégation MMM à l'ONU

Pour que les mères aient accès à un travail décent, nous devons reconnaitre et redistribuer le travail de soins non rémunéré

03.01.23

ONU New York, Commission du développement social (CSoCD61) -Dans notre déclaration écrite soumise en amont de la Commission de cette année, MMM souligne que la répartition inéquitable du travail non rému

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MMM appelle à une redéfinition de la notion de « Travail » incluant travail rémunéré et non rémunéré

28.09.22

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - MMM a saisi l'occasion d'une table ronde sur l'avenir du droit au travail dans le contexte du changement climatique pour appeler à une vision plus holistique du " t

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Le droit au développement: structure d’une transition vers une économie du bien-être dans laquelle le Care est reconnu et soutenu

22.09.22

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme -Par son intervention auprès du Conseil, MMM souligne la nécessité de reconnaître le rôle central du travail non rémunéré des soins familiaux dans notre écono

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Le Care est une responsabilité collective

13.07.22

ONU New York - Notre événement virtuel s'est déroulé en marge du HLPF, la conférence annuelle de l'ONU qui évalue les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable. Il a

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Ensemble: partageons le Care, transformons l’avenir

02.07.22

ONU New York, FPHN - Rejoignez-nous le 11 juillet pour une table ronde sur l'importance et la façon de partage le Care à tous les niveaux - famille, communauté, gouvernements et secteur privé - pour l'égal

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Racisme autour de la naissance

18.06.22

ONU Genève - A l’occasion d’une consultation sur le Racisme et le droit à la santé, MMM dénonce le racisme systémique contre les mères dans les pays développés, à travers deux indicateurs : la mort

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