Mères et économie

Par leur travail et leur investissement personnel auprès de leur famille et de leurs enfants, toutes les mères, qu’elles aient ou non une activité professionnelle apportent une contribution indispensable à l’économie de leur pays.

MMM travaille à faire reconnaître la valeur de ce travail familial non rémunéré, en plaidant notamment pour une meilleure conciliation vie familiale/vie professionnelle. Le travail de « care » doit être mieux valorisé et ne doit pas être un obstacle à leur émancipation économique et à l’égalité hommes-femmes.

Le travail familial non rémunéré: essentiel mais invisible et non reconnu

Estimé selon les pays de 10 à 40% du PIB et effectué au 2/3 par les femmes, notamment les mères, c’est le premier obstacle à leur émancipation économique.

MMM en action

A travers son plaidoyer autour de la problématique du travail familial non rémunéré: MMM sensibilise aux enjeux du "care" et apelle à le "Reconnaitre, Réduire et Redistribuer"

Faire fonctionner la protection sociale pour et avec les mères

20.02.19

ONU NY, 63ème Commission de la condition des femmes - Dans sa déclaration MMM souligne que les deux piliers de la protection sociale, la santé et la protection du revenu,

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La promotion de l’égalité Hommes-Femmes au travail est bienvenue, mais elle nécessitera une action au delà du cadre professionnel

04.06.18

ONU Genève, Conférence internationale du Travail - Lors d'une intervention orale, MMM a salué l'initiative Femmes au Travail de l'Organisation Internationale du Travail et ce nouveau coup de pouce

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Discriminations dans la sphère économique: le "plafond de mère"

Au delà du premier obstacle structurel du travail non rémunéré, les femmes souffrent partout dans le monde de barrières parfois juridiques mais souvent purement discriminatoires - surtout quand elles sont mères.

Conciliation vie familiale/vie professionnelle

MMM défend le libre choix des mères (et des pères!) de pouvoir consacrer un temps de leur vie à des responsabilités familiales - sans en être lourdement pénalisés.

MMM en Action

Plaidoyer pour des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnelle pour tous - un sujet important pour MMM à l'Union européenne, mais qui concerne toutes les mères.

Lettre ouverte conjointe au Conseil de l’emploi de l’UE

12.03.19

MMM s'est associée à huit autres réseaux et organisations de la société civile européenne pour publier une déclaration en prévision du Conseil "EPSCO" (Emploi, Politique sociale, Santé et Con

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La « womenomics » au secours des économies avancées

06.03.19

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - Tel est en substance le message de MMM dans sa déclaration orale sur le droit au travail des femmes.

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Actualité du domaine "Mères et économie"

MMM nomme la Fondatrice de AWAJ pour le prix de la paix

20.03.19

MMM est fière de mettre en lumière une association membre de son réseau, Awaj Foundation, dont la fondatrice et Mentor Nazma Akter défend les droits des femmes travaillant dans l'industrie de la confection

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Lettre ouverte conjointe au Conseil de l’emploi de l’UE

12.03.19

MMM s'est associée à huit autres réseaux et organisations de la société civile européenne pour publier une déclaration en prévision du Conseil "EPSCO" (Emploi, Politique sociale, Santé et Consommateurs

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La « womenomics » au secours des économies avancées

06.03.19

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - Tel est en substance le message de MMM dans sa déclaration orale sur le droit au travail des femmes.

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Équilibre vie professionnelle/vie privée: l’UE donne un grand coup de pouce aux familles!

06.03.19

Bruxelles - La très attendue directive de l'UE sur la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée pour les parents et les aidants familiaux devrait être adoptée par les institutions de l'UE l

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Faire fonctionner la protection sociale pour et avec les mères

20.02.19

ONU NY, 63ème Commission de la condition des femmes - Dans sa déclaration MMM souligne que les deux piliers de la protection sociale, la santé et la protection du revenu, sont essentiels pour les mères et l

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Equilibre entre vie professionnelle/vie privée: L’Union Européenne donne un grand coup de pouce aux familles

26.01.19

La très attendue directive de l'UE sur la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée pour les parents et les aidants familiaux devrait être adoptée par les institutions de l'UE le 15 mars 20

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