Mères et économie
Par leur travail et leur investissement personnel auprès de leur famille et de leurs enfants, toutes les mères, qu’elles aient ou non une activité professionnelle apportent une contribution indispensable à l’économie de leur pays.
MMM travaille à faire reconnaître la valeur de ce travail familial non rémunéré, en plaidant notamment pour une meilleure conciliation vie familiale/vie professionnelle. Le travail de « care » doit être mieux valorisé et ne doit pas être un obstacle à leur émancipation économique et à l’égalité hommes-femmes.
Le travail familial non rémunéré: essentiel mais invisible et non reconnu
Estimé selon les pays de 10 à 40% du PIB et effectué au 2/3 par les femmes, notamment les mères, c’est le premier obstacle à leur émancipation économique.
MMM en action
A travers son plaidoyer autour de la problématique du travail familial non rémunéré: MMM sensibilise aux enjeux du "care" et apelle à le "Reconnaitre, Réduire et Redistribuer"
La protection de la maternité et la réduction du manque de soins doivent faire partie de toute politique de protection sociale visant à autonomiser les femmes
01.04.19
NU New York – Tel était le message principal de MMM lors d'une table ronde organisée en parallèle de la 63ème Commission de la condition de la Femme des Nations
CSW63 Des recommandations clés en faveur de la maternité et de la protection sociale des mères saluées par MMM
31.03.19
Nations Unies New York – La 63eme Commission de la condition de la femme (CSW63) s'est achevée Vendredi 22 Mars par l'adoption "par consensus" de son projet de"conclusions concertées".
Discriminations dans la sphère économique: le "plafond de mère"
Au delà du premier obstacle structurel du travail non rémunéré, les femmes souffrent partout dans le monde de barrières parfois juridiques mais souvent purement discriminatoires - surtout quand elles sont mères.
Conciliation vie familiale/vie professionnelle
MMM défend le libre choix des mères (et des pères!) de pouvoir consacrer un temps de leur vie à des responsabilités familiales - sans en être lourdement pénalisés.
MMM en Action
Plaidoyer pour des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnelle pour tous - un sujet important pour MMM à l'Union européenne, mais qui concerne toutes les mères.
Une victoire pour les parents et les aidants proches au Parlement européen
05.04.19
Bruxelles - La directive de l'UE sur la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée pour les parents et les aidants familiaux a été votée à une très
Lettre ouverte conjointe au Conseil de l’emploi de l’UE
12.03.19
MMM s'est associée à huit autres réseaux et organisations de la société civile européenne pour publier une déclaration en prévision du Conseil "EPSCO" (Emploi, Politique sociale, Santé et Con
