Mères et économie

Par leur travail et leur investissement personnel auprès de leur famille et de leurs enfants, toutes les mères, qu’elles aient ou non une activité professionnelle apportent une contribution indispensable à l’économie de leur pays.

MMM travaille à faire reconnaître la valeur de ce travail familial non rémunéré, en plaidant notamment pour une meilleure conciliation vie familiale/vie professionnelle. Le travail de « care » doit être mieux valorisé et ne doit pas être un obstacle à leur émancipation économique et à l’égalité hommes-femmes.

Le travail familial non rémunéré: essentiel mais invisible et non reconnu

Estimé selon les pays de 10 à 40% du PIB et effectué au 2/3 par les femmes, notamment les mères, c’est le premier obstacle à leur émancipation économique.

MMM en action

A travers son plaidoyer autour de la problématique du travail familial non rémunéré: MMM sensibilise aux enjeux du "care" et apelle à le "Reconnaitre, Réduire et Redistribuer"

Les mères célibataires ont besoin de soutien, non de stigmatisation

15.01.20

UN New York, CSocD58 - Par la déclaration écrite qu'elle a présentée en amont de la prochaine session de la Commission du développement social des Nations Unies, MMM a souligné

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MMM France auditionné par les parlementaires

11.12.19

Paris, Assemblée Nationale - A l'ordre du jour: Réforme des retraites, projet du gouvernement sur les 1000 premiers jours de la vie... Que préconise MMM France?

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Discriminations dans la sphère économique: le "plafond de mère"

Au delà du premier obstacle structurel du travail non rémunéré, les femmes souffrent partout dans le monde de barrières parfois juridiques mais souvent purement discriminatoires - surtout quand elles sont mères.

Conciliation vie familiale/vie professionnelle

MMM défend le libre choix des mères (et des pères!) de pouvoir consacrer un temps de leur vie à des responsabilités familiales - sans en être lourdement pénalisés.

MMM en Action

Plaidoyer pour des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnelle pour tous - un sujet important pour MMM à l'Union européenne, mais qui concerne toutes les mères.

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Vers une culture du « care »

01.12.19

Rabat, Maroc - Comment impliquer les hommes en tant que pères et dispensateurs de soins équitables et non violents pour le bien-être et la santé des familles, et pour l'égalité des sexes ? Nous pensons qu

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MMM répond à une consultation européenne sur la validation des compétences

19.11.19

Make Mothers Matter a répondu le 13 novembre 2019 à la consultation publique organisée par la Commission européenne sur la validation de l'apprentissage non formel et informel

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Bejing+25 – MMM souligne les inégalités salariales des Mères… Le plafond de mère, ça existe!

31.10.19

ONU Genève, Reunion régionale Beijing+25 de la CEE de l'ONU - MMM a pris la parole pour attirer l'attention sur les liens entre la maternité et les inégalités salariales entre les hommes et les femmes, lor

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Beijing+25: #FeministsWantSystemChange – Les mères aussi

31.10.19

ONU Genève, Beijing+25 - MMM was actively involved in the preparations for the CSO Forum that took place on 28 October, just before the UNECE intergovernmental meeting to review the implementation of the 1995

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