MMM en France réaffirme les droits des mères dans le cadre de la politique familiale

MMM en France a toujours proposé des solutions concrètes, tenant compte des contraintes budgétaires sans pour autant céder à l’urgence et l’importance de soutenir les mères:

• pour leur droit à une retraite décente, malgré des carrières hâchées
• pour leur droit à concilier de manière harmonieuse une vie professionnelle et une vie familiale, sans stigmatisation. Le Right to Request anglais peut être un modèle innovant
• pour leur droit à choisir le mode de garde qui convient à leur organisation familiale impliquant une diversité de mode de garde, la fin du dogme du « tout crèche » onéreux pour l’état, la revalorisation des métiers de la petite enfance
• pour leur droit à conserver la possibilité d’un congé parental long si leur situation le nécessite et tant qu’elle n’ont pas d’autre mode de garde
• pour une liberté d’organisation dans les familles impliquant une possibilité de transfert des congés parentaux entre conjoints.

Dans un pays moderne, confronté au défi démographique lié à la chute de la natalité, des avancées comme le congé de naissance et la volonté manifeste d’être au rendez-vous ne doivent pas être gâchées par des solutions trop rigides.

Flexibilité et liberté de choix doivent être le fondement de toute nouvelle politique en faveur des mères.

Lire ICI la contribution de MMM en France au PLFSS 2024

Lire ICI la contribution de MMM en France au PLFSS 2025

Lire ICI la contribution de MMM en France auprès des sénateurs dans le cadre de la Mission d’information sur l’efficacité du contrôles des établissements d’accueil du jeune enfant et sur ses éventuelles défaillances

Lire ICI la contribution de MMM en France a la mission gouvernementale de soutien aux familles monoparentales