Conférence des ministres de l’emploi et de la politique sociale

MMM a salué la déclaration de Mme Franziska Giffey, ministre fédérale allemande de la famille, des personnes âgées, des femmes et de la jeunesse qui a déclaré que « la crise du coronavirus a montré que les femmes gèrent le quotidien. Dans toute l’Europe, plus de 75 % des travailleurs en situation critique sont des femmes. Mais aux postes de direction, les femmes sont sous-représentées. Elles assument la plus grande part du travail de soins non rémunéré – souvent au détriment de leur propre carrière et de leur pension ».

En effet, le travail de soins non rémunéré, principalement effectué par les mères, bien que crucial pour la société, entrave leur avancement professionnel et renforce l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en matière de salaires et de pensions.

Avant la crise de Covid-19, les parents, en particulier les mères, éprouvaient déjà des difficultés à élever leurs enfants dans de bonnes conditions, jonglant souvent entre leurs responsabilités éducatives et le besoin de gagner leur vie. Dans le contexte de la pandémie et du confinement imposé, la demande de travail de soins non rémunéré et d’éducation informelle a augmenté et renforcé les inégalités préexistantes entre les sexes dans le partage de ce travail essentiel.

Le fait que les femmes assument une plus grande part des tâches de soins essentiels n’a pas été suffisamment pris en compte dans l’analyse de l’écart de rémunération entre les sexes et dans les propositions de mesures visant à le réduire.

Make Mothers Matter est convaincu que l’égalité des sexes ne sera jamais atteinte tant que le travail de soins non rémunéré ne sera pas reconnu, réduit et redistribué.