MMM dénonce les écarts de retraite liés à la maternité
02.06.17
ONU Genève / Forum sur les droits sociaux et économiques des femmes - Dans le domaine de la retraite, les mères sont particulièrement pénalisées et ont ainsi un risque plus élevé de tomber dans la pauvreté à la fin de leur vie - un risque qui augmente avec le nombre d'enfants.
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EmailLes disparités hommes / femmes concernant les retraites résultent de l’accumulation de discriminations à l’égard les femmes tout au long leur vie: iinégalité salariale, interruptions de carrière liées à la maternité, travail à temps partiel afin d’assurer les reponsabilités familiales, et travail informel dans de nombreuse partie du monde. Ces disparité existents aussi bien dans le droit à la retraite que dans le règlement de celle-ci.
Parmi les 200 millions de personnes qui ne peuvent prétendre à aucune prestation de retraite 65% sont des femmes.
Parmi les personnes qui reçoivent une retraite dans les 25 pays de l’OCDE, l’écart moyen entre les pensions des hommes et des femmes s’élève à 28%, allant de 5% en Estonie à 45% en Allemagne.
Dans un pays comme la France, l’écart s’élève à 31% pour les mères de 1 ou 2 enfants, et 50% pour une mère de 3 enfants ou plus.
L’intégration de « crédits de soins » dans le calcul des pensions fait partie des recommandations faites par MMM lors de sa présentation – même si cela ne suffit pas.
Réduire ces écarts de retraite nécessite en effet de s’attaquer aux causes premières, à commencer par les inégalités salariales. Il s’agit également de redistribuer, notamment entre les hommes et les femmes, le travail familial non rémunéré, travail indispensable mais qui reste un obstacle principal à l’autonomisation des femmes.
Intervention de Valerie Bichelmeier, Représentante de MMM à l’ONU Genève
Le 9ème forum ONG sur les droits économiques, sociaux et culturels des femmes a été organisé le 2 juin 2017 à l’ONU Genève par OCAPROCE International avec le soutien du Comité des ONG de la Condition de la Femme. Six sessions ont traité les questions de la pauvreté des femmes, du rôle des femmes dans la construction de la paix, des conséquences de la migration pour les femmes, des inégalités autour de la retraite, des inégalités salariales entre hommes et femmes, et du rôle des technologie de l’Information et de la Communication (TIC) pour l’autonomisation économique des femmes.
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