MAV : Transformer les Défis de la Maternité en Opportunités Professionnelles

Nous sommes heureux d’annoncer la participation de MMM au projet MAV (Mom Virtual Assistant) financé par l’UE, une initiative innovante conçue pour autonomiser les nouvelles mères en leur fournissant une formation de haute qualité dans les compétences numériques, transférables et entrepreneuriales. Lancé en novembre 2023, ce projet collaboratif Erasmus+ réunit quatre organisations – Leader Srl, The Apartment, Nantik Lum et MMM – d’Italie, d’Espagne et de Belgique, afin de susciter des changements significatifs en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et d’emploi des femmes dans toute l’Europe.

Les recherches menées par des organisations telles que l’OIT, l’OCDE et ONU Femmes mettent en évidence les défis importants auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail après la naissance d’un enfant. Ces obstacles comprennent l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes, la difficulté à trouver un équilibre durable entre vie professionnelle et vie privée, l’accès limité au marché du travail après le congé de maternité et les difficultés à conserver son emploi. Pourtant, grâce à la maternité, les femmes acquièrent des compétences non techniques inestimables qui sont particulièrement utiles dans les environnements de travail numériques d’aujourd’hui, qui évoluent rapidement. Ces compétences méritent d’être reconnues et validées.

Le projet MAV cherche à relever ces défis en offrant une formation de haute qualité conçue pour développer des compétences numériques, transférables et entrepreneuriales très demandées. Cette formation permet non seulement de doter les mères des outils nécessaires pour prospérer sur le marché du travail, mais aussi de tirer parti des compétences non techniques uniques qu’elles ont acquises grâce à la maternité pour les autonomiser et les élever sur le plan professionnel.

Le projet cible spécifiquement les femmes en âge de travailler ayant des enfants âgés de 0 à 6 ans, dont la participation au marché du travail est affectée de manière disproportionnée par rapport aux autres mères (OIT). En outre, la méthodologie innovante qui sous-tend le modèle de formation garantit qu’il peut être reproduit dans divers contextes, ce qui permet aux programmes de formation professionnelle de s’adapter aux exigences en constante évolution du marché du travail.

Le projet MAV vise à :

• Doter les nouvelles mères de compétences numériques, transférables et entrepreneuriales
• Permettre aux nouvelles mères d’utiliser leurs nouvelles compétences acquises grâce à la maternité dans leur vie professionnelle
• Offrir aux organismes de formation une formation flexible et sur mesure qui réponde aux besoins et à l’emploi du temps très chargé des mères.

À cet égard, le projet MAV développera :

• Un Compendium, déjà disponible sur le site Internet de MAV, qui rassemble les bonnes pratiques dans le secteur
• Un Cours de formation pour les mères qui tirent parti de leurs compétences en matière de maternité dans un format numérique à source ouverte
• Une Boîte à outils pour les formateurs qui soutiendra l’adaptation et la mise en œuvre du modèle de formation du projet MAV.

Notre rôle dans ce projet est de sensibiliser aux défis auxquels sont confrontées les mères sur le marché du travail, d’identifier et de partager des pratiques efficaces qui contribuent à éliminer les obstacles les empêchant  d’entrer ou de retourner sur le marché du travail.

En outre, nous plaidons pour que l’UE reconnaisse comme essentielles et précieuses les compétences non techniques uniques développées grâce à la maternité. Tout comme le bénévolat, la maternité favorise le développement de compétences non techniques essentielles qui devraient être reconnues comme une forme d’expérience significative.