Awaj : assurer aux femmes un environnement de travail sûr et décent

15.06.16

Nouvelle association membre de MMM au Bangladesh, la Fondation Awaj a pour objectif de renforcer lles compétences des ouvrières de l'industrie du textile dans les domaines de la gestion financière et du leadership.

Awaj: la « voix » des ouvrieres de l’industrie du textile au Bangladesh

La fondation Awaj, établie et dirigée par Nazma Akter, défend les droits des ouvriers dans l’industrie du prêt à porter dont 85% sont des femmes. Awaj, qui signifie « voix » en Bangladeshi, y encourage une approche positive et collaborative. La fondation considère que le travail d’usine « peut être une source de développement pour les femmes en leur offrant davantage d’opportunités et de choix ».  Elle combat néanmoins résolument des conditions de travail dangereuses et revendique un traitement juste et plus d’égalité pour les travailleuses.

Awaj se préoccupe de leurs problèmes en tant que femmes et mères, y compris au delà du cadre professionnel, afin qu’elles puissent prendre leur vie en main. Awaj plaide pour des conditions de travail décentes et un environnement de travail sécurisé où les mères peuvent allaiter. Awaj demande également une égalité d’accès aux soins de santé, à l’éducation, à la formation, ainsi que la fin des discriminations et de la violence. La finalité principale d’Awaj est de renforcer la capacité des ouvrières sur le plan de la gestion financière et du leadership.

Relever les défis de la conciliation vie familiale/vie professionnelle pour favoriser le travail décent des mères

Nazma Akter, Directrice fondatrice de la fondation Awaj

Nazma Akter, Directrice fondatrice de la fondation Awaj

Pour favoriser la réalisation de ces objectifs, Awaj a récemment ouvert un centre qui accueille des enfants en garderie et en pré-maternelle. La fondation pense que pour améliorer la société en général, il est essentiel de relever les défis de la conciliation vie familiale/vie professionnelle, de la santé maternelle et de l’éducation :
« Notre motivation principale est de procurer aux mères un environnement de travail sur et décent, de veiller à leur santé et à celle de leurs enfants, et contribuer ainsi à la santé globale des familles et du pays pour un avenir meilleur. »

En devenant membre de Make Mothers Matter, Awaj espère renforcer son action au niveau national tout en participant à un réseau international pour mieux défendre les droits des mères au travail, en particulier dans le cadre des chaines d’approvisionnement internationales. Ce partenariat permet également à Awaj et MMM de mutualiser leurs expertises.

Plus d’information sur le site de Awaj

 

Articles les plus lus

Le travail du Care non rémunéré est un travail: il doit être reconnu et soutenu par notre système économique

19.07.21

Comment changer la perception du travail de care, sa valorisation sociale et économique? Cette première étape est nécessaire pour un changement systémique et pour plus de justice sociale pour les

Lire plus

Exploiter le numérique pour le bien être des familles: notre responsabilité collective

14.02.21

UN New York, CSocD59 - Retour sur la Visio-conférence du 12 Février dernier, qui s'est tenue dans le cadre du la 59ème Commission des Nations Unies sur le Développement Social

Lire plus

Changer le narratif sur le travail de Care non rémunéré et l’économie

03.07.21

ONU New York / FPHN - Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à l'événement que nous organisons en marge du Forum Politique de Haut Niveau de l'ONU.

Lire plus
Voir tous les articlesde la catégorie

L’actualité de MMM et de son réseau

Votre opinion – Notre enquête – Participez

14.01.22

Nous vous invitons à remplir le Symptom Survey (en anglais) et à contribuer à la compréhension de la façon dont les gens pensent et se comportent en tant que patient et/ou soignant d'un enfant ou d'un adul

Lire plus

Care et Education au coeur d’une reprise innovante

07.01.22

NUNew York, Commission du Développement Social - Le thème principal de la 60ème Session de la commission du Développement Social est centré sur la reprise inclusive et résiliente après le COVID-19 pour d

Lire plus

Travailler POUR et AVEC les mères bénéficie à tous et à tous les niveaux

14.12.21

UNESCO - C'est ce qu'a rappelé Caroline de Senneville dans la déclaration qu'elle a prononcée au nom de MMM à la conférence générale de l'UNESCO. Plus que jamais, les mères apparaissent comme des actri

Lire plus

L’éducation et la protection de la petite enfance sont au coeur du développement – Les mères en sont des acteurs clé

14.12.21

UNESCO - C'est ce qu'a réaffirmé Pauline Ambrogi, représentante de MMM auprès de l'UNESCO, dans son intervention à la Commission Education de la 41ème Conférence Générale.

Lire plus

Friendship, une ONG sur le front de la lutte contre le changement climatique

09.12.21

Friendship, notre association membre du Bangladesh, répond à l'appel à contribution pour le prochain rapport ONU sur les droits de l'homme et le changement climatique.

Lire plus

Santé mentale et bien-être des femmes migrantes

08.12.21

Make Mothers Matter a été sollicité pour contribuer au rapport sur la santé mentale et le bien-être des femmes migrantes, initié par l'"European Network of Migrant Women". L'objectif de ce rapport est de

Lire plus