Awaj : assurer aux femmes un environnement de travail sûr et décent

15.06.16

Nouvelle association membre de MMM au Bangladesh, la Fondation Awaj a pour objectif de renforcer lles compétences des ouvrières de l'industrie du textile dans les domaines de la gestion financière et du leadership.

Awaj: la « voix » des ouvrieres de l’industrie du textile au Bangladesh

La fondation Awaj, établie et dirigée par Nazma Akter, défend les droits des ouvriers dans l’industrie du prêt à porter dont 85% sont des femmes. Awaj, qui signifie « voix » en Bangladeshi, y encourage une approche positive et collaborative. La fondation considère que le travail d’usine « peut être une source de développement pour les femmes en leur offrant davantage d’opportunités et de choix ».  Elle combat néanmoins résolument des conditions de travail dangereuses et revendique un traitement juste et plus d’égalité pour les travailleuses.

Awaj se préoccupe de leurs problèmes en tant que femmes et mères, y compris au delà du cadre professionnel, afin qu’elles puissent prendre leur vie en main. Awaj plaide pour des conditions de travail décentes et un environnement de travail sécurisé où les mères peuvent allaiter. Awaj demande également une égalité d’accès aux soins de santé, à l’éducation, à la formation, ainsi que la fin des discriminations et de la violence. La finalité principale d’Awaj est de renforcer la capacité des ouvrières sur le plan de la gestion financière et du leadership.

Relever les défis de la conciliation vie familiale/vie professionnelle pour favoriser le travail décent des mères

Nazma Akter, Directrice fondatrice de la fondation Awaj

Nazma Akter, Directrice fondatrice de la fondation Awaj

Pour favoriser la réalisation de ces objectifs, Awaj a récemment ouvert un centre qui accueille des enfants en garderie et en pré-maternelle. La fondation pense que pour améliorer la société en général, il est essentiel de relever les défis de la conciliation vie familiale/vie professionnelle, de la santé maternelle et de l’éducation :
« Notre motivation principale est de procurer aux mères un environnement de travail sur et décent, de veiller à leur santé et à celle de leurs enfants, et contribuer ainsi à la santé globale des familles et du pays pour un avenir meilleur. »

En devenant membre de Make Mothers Matter, Awaj espère renforcer son action au niveau national tout en participant à un réseau international pour mieux défendre les droits des mères au travail, en particulier dans le cadre des chaines d’approvisionnement internationales. Ce partenariat permet également à Awaj et MMM de mutualiser leurs expertises.

Plus d’information sur le site de Awaj

 

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