Beijing+25 Рle travail non r̩mun̩r̩ : un vrai sujet

Malgré les progrès réalisés dans certains domaines, les femmes continuent de subir des peines et des discriminations liées à la maternité ; leurs contributions sociales et économiques essentielles en tant que mères restent encore largement méconnues et ignorées.

À cette occasion, Make Mothers Matter réitère donc son appel concernant deux problèmes qui entravent particulièrement la participation économique des femmes lorsqu’elles sont mères :

• La répartition inéquitable du travail non rémunéré de soins familiaux, qui est alimentée par des normes sociales défavorables.  Plus de deux décennies après Pékin, les femmes assument toujours en moyenne trois fois plus de travail non rémunéré que les hommes, principal frein à leur participation à la vie professionnelle.
• Les obstacles auxquels les femmes sont confrontées pour participer à l’économie, en particulier lorsqu’elles sont mères : des lois, des pratiques discriminatoires et un environnement économique qui reste en grande partie défavorable à la famille.

Quelles sont les politiques et mesures intersectorielles recommandées par MMM pour ces deux problématiques?

• Favoriser une répartition plus équitable du travail de soins rémunéré et non rémunéré entre les hommes et les femmes, un meilleur équilibre travail-vie privée et permettre aux parents de mieux assumer leurs responsabilités en matière de soins et d’éducation… de telles politiques produisent des bénéfices allant bien au-delà de l’égalité des sexes, avec des effets positifs sur l’ensemble de la société ainsi que pour les entreprises et l’économie.
• Ces politiques doivent être considérées comme un investissement prometteur dans l’enfance et le capital humain – avec un retour sur investissement dans de nombreux autres domaines : prévention de la pauvreté, prévention des problèmes sociaux et de santé liés au burn out et au stress, prévention de la violence et de l’abandon scolaire, prévention de la délinquance et de la consommation de drogue, etc.