08.04.23
ONU Genève - Ces dernières années, MMM a fortement plaidé en faveur de l'élimination de l'utilisation du mot " fardeau " en association avec le travail de soins non rémunéré.
Lire plus16.01.20
S'attaquer à la répartition inégale du travail domestique et des soins non rémunérés, mieux soutenir l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des hommes et des femmes... Make
Lire plus01.04.19
NU New York – Tel était le message principal de MMM lors d'une table ronde organisée en parallèle de la 63ème Commission de la condition de la Femme des Nations
Lire plus31.03.19
Nations Unies New York – La 63eme Commission de la condition de la femme (CSW63) s'est achevée Vendredi 22 Mars par l'adoption "par consensus" de son projet de"conclusions concertées".
Lire plus19.03.19
UN New York – La question du travail familial non rémunéré, le " care ", a occupé une place centrale à la Commission de la condition de la femme des
Lire plus29.06.26
The L'Alliance européenne pour l'Investissement dans l'Enfance (en anglais), dont MMM est membre, a salué le Paquet social 2026 de la Commission européenne comme une avancée significative pour les droits de
24.06.26
Par Angela Garcia Romero, MMM’s Director of Projects Le 29 mai dernier, nous avons vécu une matinée unique, avec le corps et la tête : émouvante, intéressante, inspirante, où nous, les mères, nous somm
19.06.26
En amont des discussions sur le futur cadre financier pluriannuel (CFP), la coalition EUFunds4Social, dont MMM est membre, a publié une lettre ouverte exhortant les dirigeants de l'UE à préserver et à renfo
16.06.26
ONU New York – Inscrivez vous des maintenant pour participer en ligne a notre événement parallèle du Forum Politique de Haut Niveau 2026. Cet événement examinera comment les villes peuvent mettre les bes
15.06.26
Le 11 juin 2026, Madrid a accueilli une grande conférence nationale consacrée au renforcement d'un accompagnement familial de qualité au service de la parentalité positive en Espagne.
12.06.26
Partout en Europe, des millions de femmes continuent de gagner moins que les hommes pour un travail de valeur égale. Derrière ces statistiques se cachent des personnes bien réelles — des mères, des aidant