Travail familial non rémunéré

La reconnaissance du Care en tant que Droit gagne du terrain au niveau mondial – Retour sur la CSW 2023

27.04.23

ONU New York - Cette année, le thème principal de la Commission ONU de la Condition des femmes (CSW) était Innovation, changement technologique, éducation à l'ère numérique pour parvenir à l'� [...]

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268 ans pour combler le fossé économique entre les hommes et les femmes ? Temps de considérer le Care comme un droit humain

14.04.23

Le Care est au cœur de notre travail de plaidoyer à MMM, et nous sommes donc ravis d'avoir eu l'occasion d'exprimer nos idées dans cet article publié sur le site du Forum de l'OCDE. [...]

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Le travail de soins non rémunéré n’est pas un fardeau

08.04.23

ONU Genève - Ces dernières années, MMM a fortement plaidé en faveur de l'élimination de l'utilisation du mot " fardeau " en association avec le travail de soins non rémunéré. De nombreuses per [...]

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Le « Care » en déplacement
L’angle oublié

04.04.23

Notre conférence "Care on the Move" s'est tenue récemment au Parlement européen, où des intervenants de divers horizons, allant d'universitaires à des décideurs politiques et des représentants [...]

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Les parents, des acteurs clés de l’éducation

03.04.23

ONU New York - A l'approche de la 56ème Commission des Nations Unies sur la population et le développement (CPopD56), nous publions la declaration écrite que nous avons soumise en amont de cette se [...]

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200 millions d’heures passées chaque jour par les femmes et les jeunes filles pour chercher de l’eau

23.03.23

ONU New York - À l'occasion de la Journée mondiale de l'eau et de la Conférence des Nations unies sur l'eau, MMM rappelle conséquences du manque d'accès à une eau saine et propre sur le travail [...]

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MMM demande que le Care soit reconnu comme un droit de l’homme

19.03.23

ONU Genève, Conseil des droits de l'homme - Faire du Care un droit de l'homme au niveau des Nations unies - droit aux soins, droit d'être soigné, droit de se soigner - obligerait sans équivoque to [...]

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Tout comme les ressources naturelles vitales, le travail de soins non rémunéré ne doit pas être considéré comme acquis

10.03.23

ONU Genève, Conseil des droits de l'Homme- Le dialogue qui a suivi la presentation du rapport Les femmes, les filles et le droit à un environnement propre sain et durable fut l'occasion pour MMM de [...]

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Le Care: au coeur du bien-être et du droit au développement

01.03.23

ONU Genève, Conseil des droits de l'homme - Lors de la réunion commémorant le 35e anniversaire du droit au développement, MMM a réaffirmé l'importance du travail de soins, y compris le travail d [...]

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Care on the Move : combler l’écart entre les sexes

24.02.23

Le 28 février 2023, Make Mothers Matter, en collaboration avec ses partenaires, organise une conférence au Parlement européen pour aborder la question de l'écart entre les sexes en matière de soi [...]

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Travail familial non rémunéré

La reconnaissance du Care en tant que Droit gagne du terrain au niveau mondial – Retour sur la CSW 2023

268 ans pour combler le fossé économique entre les hommes et les femmes ? Temps de considérer le Care comme un droit humain

Le travail de soins non rémunéré n’est pas un fardeau

Le « Care » en déplacement
L’angle oublié

Les parents, des acteurs clés de l’éducation

200 millions d’heures passées chaque jour par les femmes et les jeunes filles pour chercher de l’eau

MMM demande que le Care soit reconnu comme un droit de l’homme

Tout comme les ressources naturelles vitales, le travail de soins non rémunéré ne doit pas être considéré comme acquis

Le Care: au coeur du bien-être et du droit au développement

Care on the Move : combler l’écart entre les sexes

L’actualité de MMM et de son réseau

Nouvelle année, engagement renouvelé : nos membres s’expriment en faveur des mères

MMM appelle à placer la maternité au cœur de l’égalité des genres.

Une transition juste doit soutenir le travail non rémunéré des aidants

Du local au mondial: des solutions concrètes pour mieux soutenir les mères

MAV : Transformer les Défis de la Maternité en Opportunités Professionnelles

Lancement de Be Family : placer l’équilibre vie professionnelle-vie privée au cœur des politiques du travail

Travail familial non rémunéré

L’actualité de MMM et de son réseau

Restons en contact #MothersForBetter