Défendre les droits humains des mères – MMM à la 62e session du Conseil des droits de l’homme

Participation du MMM aux débats du CDH

• Journée annuelle consacrée aux droits humains des femmes

À l’occasion de la Journée internationale des femmes dans la diplomatie, cette table ronde a porté sur le droit des femmes au travail et leur représentation dans les instances décisionnelles.

Dans sa déclaration, MMM a rappelé que la sous-représentation persistante des femmes aux postes de direction et d’influence montre que l’inclusion à elle seule ne suffit pas. Nous devons également nous pencher sur les normes institutionnelles, les cultures d’entreprise et les parcours de promotion qui déterminent qui est en mesure de participer et d’exercer une influence.

Trop souvent, ces structures reposent sur l’hypothèse d’une carrière sans interruption, de responsabilités familiales minimes et d’une disponibilité permanente. De ce fait, de nombreuses femmes, en particulier les mères, se heurtent à des obstacles systémiques qui les empêchent d’exercer leur droit au travail et de participer pleinement et sur un pied d’égalité à la vie publique et à la prise de décision.

Nous avons plaidé en faveur de politiques tenant compte des besoins en matière de garde d’enfants — des services de garde abordables, des congés parentaux suffisants et des modalités de travail flexibles — comme condition préalable à la participation des mères, sur un pied d’égalité, à la prise de décision.
A lire, la déclaration entière de MMM

• Dialogue interactif avec le Rapporteur spécial sur l’extrême pauvreté et les droits de l’homme 

MMM a exprimé son soutien sans réserve à la Feuille de route pour l’éradication de la pauveté au-delà de la croissance et à son appel en faveur d’une transition vers une « économie des droits de l’homme » axée sur le bien-être, la solidarité et la justice sociale.

Cette feuille de route reconnaît une réalité fondamentale : les économies ne reposent pas seulement sur les marchés et le travail rémunéré, mais aussi sur l’énorme volume de travail de soins non rémunéré effectué chaque jour, principalement par des femmes. Or, ce travail indispensable à la vie reste largement invisible et sous-évalué. Sa répartition inégale limite la participation des femmes au marché du travail, leurs revenus et leur protection sociale, ce qui accroît leur risque de pauvreté — en particulier pour les mères.

Nous avons appelé les États membres à reconnaître que la pauvreté et les inégalités sont le résultat de choix politiques, et à adopter la Feuille de route comme guide vers une « économie des droits de l’homme » axée sur la prise en charge.

Lire l’intervention complète de MMM

• Dialogue Interactif avec la Rapporteuse spéciale sur la violence à l’égard des femmes et des filles

En présentant le tout premier rapport des Nations unies consacré exclusivement aux mères en tant que titulaires de droits, la rapporteuse spéciale Reem Alsalem a souligné dans son rapport la violence systémique à laquelle les mères sont confrontées en raison de leur statut de mère. MMM a contribué à ce rapport aux côtés de huit de nos organisations membres et a salué ses conclusions, réaffirmant que la reconnaissance de la maternité ne réduit pas les femmes à une identité unique, mais garantit que leurs réalités soient prises en compte dans la législation et les politiques publiques.

→ Lire le rapport en entier et l’intervention de MMM ici

Participation de MMM aux événements parallèles du Conseil des droits de l’homme

Outre nos déclarations officielles, MMM a été invitée à prendre la parole lors de trois événements organisés en marge de la 62e session du CDH :

• Lors d’un événement organisé le 18 juin par Widows Rights International sur le thème des droits humains des veuves, nous avons mis en avant le travail de notre organisation membre, l’Association des Sœurs Augustines, qui accompagne les mères devenues veuves à la suite d’années de conflit et de déplacements dans le nord du Burkina Faso, afin de les aider à reconstruire leur vie et retrouver des moyens de subsistance. Plus d’information dans cet article
• Invités à intervenir lors d’un événement organisé le 25 juin par la Rapporteuse spéciale sur la violence à l’égard des femmes, intitulé « Le fossé maternel : comment les systèmes laissent tomber les mères et ce qui doit changer », nous avons examiné en quoi les systèmes d’emploi et de protection sociale ne tiennent pas compte de la pénalisation liée à la maternité. Notre intervention est mentionnée dans le même article  que celui pour notre déclaration orale ci- dessus
• Lors d’un événement organisé le 1er juillet par Soroptimist International sur le thème « Promouvoir la santé financière et la sécurité des retraites des femmes », nous avons montré comment les interruptions de carrière liées à la maternité s’accumulent au fil de la vie pour creuser un écart de retraite entre les sexes plus important que celui observé chez les femmes sans enfants, et nous avons appelé à une redistribution du travail de soins non rémunéré, élément clé pour combler cet écart. Pour en savoir plus, lisez cet article

Notre point de vue sur les résolutions adoptées lors de la 62e session du CDH

La 62ème session du CDH a vu l’adoption – sans opposition, et après le rejet de plusieurs amendements hostiles – de la résolution intitulée « Elimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes et des filles dans les systèmes de prise en charge » (A/HRC/62/L.16/Rev.1), présentée par le Mexique, l’Islande et l’Espagne et coparrainée par un large groupe d’États.

Bien que la résolution ne reconnaisse pas la maternité et le statut de mère comme des motifs de discrimination qui se recoupent, nous nous réjouissons que plusieurs de nos recommandations aient été reprises dans ses appels lancés aux États membres, notamment pour qu’ils :

• Garantir aux femmes et aux filles une protection sociale universelle, accessible et adéquate tout au long de leur vie, indépendamment de leur situation matrimoniale ou de leur participation au marché du travail officiel
• Investir dans les infrastructures, surtout dans les zones rurales, afin de proposer des services abordables de garde d’enfants, d’éducation de la petite enfance et de santé, et étendre les congés de maternité, de paternité et parentaux rémunérés ainsi que la protection sociale aux travailleurs du secteur informel et aux travailleurs atypiques
• Encourager les entreprises à reconnaître la valeur des compétences acquises dans le cadre du travail de soins, et à mettre en place des services de soins accessibles aux travailleurs et à leurs familles

Une autre résolution importante, intitulée « Promouvoir, protéger et respecter la pleine jouissance des droits de l’homme par les femmes et les filles dans les situations humanitaires «  (A/HRC/62/L.21/Rev.1), reconnaît que les femmes et les filles sont touchées de manière disproportionnée par les conflits armés et les crises humanitaires, ce qui exacerbe les inégalités de genre préexistantes, notamment en matière de répartition des tâches de soins. La résolution exprime également son inquiétude face au fait que les femmes et les filles en situation humanitaire sont exposées à des risques considérablement accrus de mortalité et de morbidité maternelles, environ 61 % de l’ensemble des décès maternels survenant dans des pays touchés par un conflit armé ou en situation de fragilité ; elle exhorte les États membres à tout mettre en œuvre pour garantir un accès ininterrompu aux soins de santé.

Perspectives d’avenir

La 62e session du Conseil des droits de l’homme (HRC62) a marqué un tournant historique pour MMM et pour les mères du monde entier, avec la présentation du tout premier rapport des Nations unies consacré exclusivement aux mères en tant que titulaires de droits. Tout au long de cette session, MMM n’a cessé de faire passer le même message : les réalités vécues par les mères – leur travail de soins non rémunéré, leur précarité économique et leur exposition à la violence et à la discrimination – doivent être prises en compte dans les lois, les politiques et les cadres internationaux qui façonnent l’égalité entre les femmes et les hommes. Nous avons hâte de poursuivre sur cette lancée lors des prochaines sessions.