La conciliation est un enjeu majeur pour les sociétés européennes. Les mères ne sont pas les seules concernées mais ce sont principalement elles qui partagent leur temps entre un travail rémunéré, la garde d’enfants et la prise en charge de proches âgés. Ceci entraine des discriminations à l’embauche, dans la carrière professionnelle avec des écarts de rémunération (16% en moyenne) et des conséquences négatives sur la retraite (39% d’écart en moyenne).
L’enquête des mères, initiée par Make Mothers Matter, sur leurs priorités dans 16 pays et 11 langues a recueilli près de 12 000 réponses. Ce qu’elles demandent principalement, c’est:
- du temps pour leur famille
- le choix sur le mode de garde des enfants
- une meilleure reconnaissance par la société de l’importance du travail de soins et de la maternité
C’est pour cela que MMM promeut l’adoption de mesures ayant un impact direct sur leur vie quotidienne visant à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, approche fondée sur l’intégralité du « cycle de vie » (Écart de pensions entre hommes et femmes de 39% en moyenne dans l’UE). Actuellement, nous défendons les droits de la mère dans le cadre de la proposition de directive visant à «concilier vie professionnelle et vie privée pour les parents et les aidants» dans le cadre du Socle Européen des Droits Sociaux. Elle devrait être adoptée en juin 2019, après quatre ans de négociations, en remplacement de la proposition de directive sur le congé de maternité de 2008.
TEMPS
CHOIX
RECONNAISSANCE
29.09.25
Retour sur notre présentation de l'Enquête sur l'état de la maternité au Parlement européen
16.09.25
Make Mothers Matter était invité dans l’émission Tendances Première sur la chaine publique belge RTBF pour présenter les résultats de notre enquête « L’état de la maternité en Europe 2024 ». Nous
28.08.25
Le 22 septembre 2025, les voix des mères seront à l'honneur à Bruxelles. Pour la première fois, Make Mothers Matter (MMM) présentera les résultats de son enquête sur l'Etat de la maternité en Europe au
13.07.25
MMM a été invité à intervenir lors de la conférence annuelle d’AGE, consacrée à la contribution à la Stratégie de l’UE pour l’Equité Intergénérationnelle. L’événement a abordé plusieurs d
07.04.25
Avec la nouvelle Feuille de route pour l'égalité des sexes, l'UE reconnaît que l'égalité des genres reste un défi dans les États membres, les femmes gagnant encore 12,7 % de moins que les hommes et faisa
19.03.25
Lors du dernier Conseil EPSCO (Emploi, Politique sociale, Santé et Consommateurs), le Conseil de l'Union européenne a adopté des Conclusions novatrices visant à traiter l'équilibre entre vie professionnell