La voix des mères au coeur de l’Europe

Le 22 septembre 2025, Make Mothers Matter (MMM) a porté la réalité vécue des mères jusque dans l’hémicycle du Parlement européen, en présentant son Rapport sur l’état de la maternité en Europe–Une étape clé pour placer la voix des mères au cœur de la politique et impulser des changements concrets et durables.

Ce rapport, nourri des voix de mères à travers l’Europe, souligne ce que tant de familles savent déjà : la maternité est au cœur de la société, mais reste trop souvent négligée dans l’élaboration des politiques. L’événement a montré clairement que soutenir les mères, c’est aussi soutenir les enfants, les familles et l’avenir même de l’Europe.

Un événement hybride qui a réuni partenaires et soutiens

Organisé en format hybride, l’événement a réuni un large public–décideurs politiques, experts, secteur privé, société civile et membres de MMM–autour d’un même objectif : relever ensemble les défis des mères et des familles en Europe.

En ouverture, Johanna Schima, responsable de la délégation de MMM à l’UE, a chaleureusement remercié l’eurodéputée Maria Noichl (S&D) pour avoir accueilli cette rencontre.

Johanna a souligné que « près de 10 000 mères à travers l’Europe et le Royaume-Uni ont partagé leurs difficultés, leur résilience et leurs espoirs, et que derrière chaque chiffre se cache une mère qui se bat pour son enfant, un enfant en quête de stabilité et une famille en danger. Leur message est clair : trop de choses échouent, et le changement est urgent ».

Angela Garcia Romero, directrice de projet chez MMM, a présenté une un résumé des résultats obtenus à l’échelle européenne.

Elle a expliqué : « En partenariat avec la société internationale d’études KANTAR, nous avons lancé cette enquête afin de poser des questions inédites, d’écouter directement les mères et de fournir aux décideurs des données solides pour qu’ils comprennent réellement la situation. »

Table ronde 1 : Jongler entre travail et responsabilités de soin

La première table ronde, animée par Julie Foubert, consultante en leadership éthique et fondatrice de Be The Change, s’est penchée sur la complexité de concilier responsabilités familiales et aspirations professionnelles. Les intervenants ont souligné à quel point les politiques publiques restent largement déconnectées de la réalité quotidienne des mères.

• Dominic Richardson, directeur exécutif de la Learning for Well-being Foundation, a insisté sur l’urgence de repenser des structures qui constituent aujourd’hui un « frein pour les hommes à partager la responsabilité du travail de Care ».
• Christa Schweng, vice-présidente du groupe Égalité du Comité économique et social européen (CESE), a abondé dans ce sens, soulignant que « la fiscalité, le congé parental et le congé de paternité devraient être conçus de manière à encourager les pères à prendre leurs congés parentaux ».
• Ana Carla Pereira, directrice de l’égalité et de la non-discrimination à la DG JUST de la Commission européenne, a mis en lumière le coût sociétal plus large du travail familial non rémunéré, rappelant aux participants que « quelqu’un supporte ce coût, et ce sont les femmes ».
• Sylviane Balustre-d’Erneville, directrice de l’engagement et de l’innovation sociale et fondatrice de la coalition d’entreprises Engage and Care chez L’Oréal, a rappelé une vérité essentielle : « En entreprise, nous sommes d’abord des citoyens. » Reconnaître le travail de Care n’est donc pas seulement une question d’équilibre familial, mais aussi de citoyenneté et d’égalité.

Table ronde 2 : Explorer la santé mentale maternelle

La santé mentale maternelle est apparue comme un thème central, non seulement dans notre enquête, mais aussi tout au long des deux heures de discussion.

• Alain Gregoire, président de la Global Alliance for Maternal Mental Health (GAMMH), qui a dirigé la discussion, a affirmé avec force : « Ce que nous sommes aujourd’hui est influencé par notre expérience lorsque nous étions bébés », soulignant que le bien-être maternel façonne le développement des enfants. Et pourtant, a-t-il averti, « nous disposons de nombreuses connaissances sur ces sujets, mais nous n’agissons pas ».
• L’eurodéputée Maria Walsh (PPE), dans un message vidéo préenregistré, l’a exprimé avec simplicité et passion : « Si la santé mentale est réellement un droit pour tous, alors la santé mentale maternelle doit faire partie de la discussion. »
• Chiara Piccolo, responsable des partenariats et du plaidoyer européens (Learning for Well-being Foundation) et directrice générale de l’Alliance for Childhood (au nom d’Eurochild), a ajouté que « la santé mentale maternelle est une question de droits de l’enfant; car sans elle, le développement et la prise en charge des enfants sont fragilisés ». Elle a rappelé : « Si nous voulons que les enfants s’épanouissent, nous devons soutenir les mères. »
• Ibone Olza, psychiatre spécialisée en pédopsychiatrie et psychiatrie périnatale, cofondatrice de l’European Institute of Perinatal Mental Health, a partagé une vision inspirante de ce soutien : « Dès la grossesse, les mères doivent être accompagnées, écoutées, soignées et valorisées. Imaginez une société où les nourrissons et les enfants sont accueillis, et leurs mères et pères soutenus; où les mères peuvent véritablement profiter du don de donner la vie et être reconnues pour cela. »

S’appuyer sur la dynamique européenne

Les progrès déjà accomplis au niveau européen ont également été reconnus.

• Lorena Boix Alonso, directrice générale adjointe à la DG SANTE de la Commission européenne, a mis en avant des initiatives récentes telles que l’Approche globale de la santé mentale adoptée en 2023, ainsi que l’autorisation du premier médicament destiné à traiter la dépression post-partum. Elle a également souligné l’importance de la Directive sur l’Équilibre entre Vie professionnelle et Vie privée, qui aide les États membres à repenser leurs politiques familiales et du travail.
• Ana Carla Pereira a réaffirmé l’engagement de l’UE à intégrer l’égalité de genre dans toutes ses politiques et à faire en sorte que la voix des mères soit entendue dans les processus décisionnels.

Les appels de MMM pour un changement systémique

Dans ses remarques de clôture, Anne-Claire de Liedekerke, présidente de Make Mothers Matter, s’est adressée directement aux décideurs et institutions de l’UE avec des recommandations claires et concrètes :

1. Congé parental : encourager les États membres à garantir une rémunération adéquate afin que ce congé ne repose pas de manière disproportionnée sur les mères.
2. Travail flexible : faire évoluer le droit de demander un aménagement flexible du travail vers un véritable droit d’accès.
3. Santé mentale maternelle : intégrer explicitement la santé mentale maternelle dans les plans d’action nationaux de la Garantie européenne pour l’enfance et proposer une recommandation du Conseil sur la santé mentale périnatale.
4. Intégration dans les systèmes de santé : mettre en œuvre à l’échelle européenne le guide de l’OMS sur la santé mentale périnatale (2022) (en anglais)
5. Reconnaissance du travail de soin : impulser un changement culturel et politique pour valoriser le travail de soin non rémunéré en tant qu’activité essentielle qui fait tenir la société.

Anne-Claire a insisté : « Ces changements sont nécessaires dès maintenant. Les défis auxquels les mères sont confrontées aujourd’hui ne devraient pas reposer uniquement sur elles : ils exigent une réponse collective – de la part des décideurs, des employeurs, des milieux de travail et de nous tous. »

👉 Voir l’enregistrement complet de l’évènement ici (en anglais)