Le monde du travail doit s’adapter aux personnes et aux familles, et non l’inverse

16.06.19

NU Genève, Conférence Internationale du Travail- MMM se joint à l'appel de l'OIT en faveur de l'égalité des sexes et d'un investissement accru dans le capital humain. Nous appelons également à un changement de paradigme afin de mettre les personnes et la planète au coeur de l'économie et du monde du travail.

Le monde est confronté à de multiples défis, dont beaucoup affectent et transforment également le monde du travail tel que nous l’avons connu. L’automatisation, l’évolution rapide des technologies et le passage à une économie plus verte menacent les emplois existants et obligeront les gens à s’adapter et à acquérir de nouvelles compétences. Les changements démographiques, la précarité de l’emploi et l’émergence de nouvelles formes de travail mettent également à rude épreuve les familles et nécessitent de nouvelles formes de sécurité sociale.

Tous ces changements comportent des risques et affecteront les individus, les familles et plus généralement les sociétés. Cependant, ils sont également porteurs d’opportunités, notamment certaines transformations que MMM préconise depuis longtemps.

Il est temps que le monde du travail s’adapte aux personnes et aux familles , et que l’économie soit au service du bien-être des personnes et de la planète, et non l’inverse.

Le monde du travail débute à la maison

Une répartition plus égale du travail non rémunéré de soins familiaux entre les hommes et les femmes est une condition pour plus d’égalité dans le monde du travail. L’égalité des sexes ne peut plus ignorer la maternité – et la paternité.

L’investissement dans le capital humain débute avec les enfants

Les dépenses publiques consacrées aux politiques qui soutiennent le travail de soins non rémunéré consistant à élever et à éduquer les enfants, en particulier pendant leurs premières années, doivent être considérées comme un investissement et non comme une simple dépense.

Élever et éduquer un enfant demande du temps. Le monde du travail doit donner aux parents le temps et les moyens d’assumer leurs responsabilités en matière de soins, notamment par des politiques d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la flexibilité au travail et les congés payés.

Le monde du travail doit également soutenir les transitions de la vie, en particulier le retour au travail des parents après une interruption de carrière. Et les compétences spécifiques acquises grâce à la prise en charge, y compris les compétences organisationnelles et de leadership, doivent être reconnues.

Qu’il soit rémunéré au pas, le travail doit donner droit à la protection sociale

Il existe diverses formes de travail, rémunéré ou non. Il faut non seulement les comptabiliser, mais aussi les rattacher aux droits de sécurité sociale.MMM demande, en particulier , que le travail non rémunéré de soins familiaux soit reconnu comme une catégorie particulière de travail, qui donne un statut et des droits aux aidants.

Ces recommandations ont été développées dans la déclaration délivrée par MMM lors de la 108ème Conférence Internationale du Travail, dont le thème principal était l’avenir au travail. Conférence organisée par l’Organisation internationale du travail (OIT), qui célèbre cette année son centenaire, et qui se déroule du 10 au 21 juin à Genève.

lire l’intégralité de la déclaration de MMM

 

MMM Valerie Bichemeier at ILC108

Valerie Bichelmeier, MMM Vice President, addressing the 108th International Labour Conference in plenary session

Articles les plus lus

Les femmes à la table de paix: Conférence Internationale

14.04.23

Make Mothers Matter, en collaboration avec la ville de Ypres ainsi que ses partenaires Mothers for Peace, Mama Kivu et Vrouwenraad, organisent une conférence internationale sur la paix Women at

Lire plus

Investir dans les mères est la clé du changement intergénérationnel

13.02.24

ONU New York, CSocD62 - L'intervention de MMM auprès de la Commission du développement social rappelle qu'investir dans les mères à travers la reconnaissance, l'éducation, la protection et un sou

Lire plus

Retour sur notre conférence « Women at the peace table »

20.06.23

Artisans de la paix dans le monde, ils et elles sont venus du monde entier pour apporter leur voix et leur soutien au message principale de la conférence : il

Lire plus
Voir tous les articlesde la catégorie

L’actualité de MMM et de son réseau

Investir dans les Mères pour la justice sociale

20.02.24

C'est officiel. En cette journée mondiale de la justice sociale, nous sommes ravis de vous annoncer que MMM a rejoint la Global Coalition for Social Justice, lancée par l'Organisation Internationale du Travai

Lire plus

MMM applaudit la résolution Care adoptée par la Commission du Développement Social

18.02.24

ONU New York, CSocD62 - Le titre de la résolution, "Promouvoir le Care et les systèmes d'accompagnement pour le développement social", indique clairement que le Care et son soutien sont directement liés aux

Lire plus

Investir dans les mères est la clé du changement intergénérationnel

13.02.24

ONU New York, CSocD62 - L'intervention de MMM auprès de la Commission du développement social rappelle qu'investir dans les mères à travers la reconnaissance, l'éducation, la protection et un soutien adéq

Lire plus

Le Forum de l’UNESCO se penche sur la transformation des mentalités, la construction du changement et l’autonomisation des femmes

10.02.24

UNESCO, Paris - « Toute promesse politique s’adresse aux enfants, tout engagement véritable exige de se confronter aux enjeux de la transmission. Du point de vue spirituel, métaphysique, humain, on ne peut

Lire plus
Mother reading a book to her 2 daughters

MMM appelle à investir dans les mères pour favoriser le développement et la justice sociale

27.01.24

ONU New York, Commission du développement social - Dans une déclaration écrite, MMM plaide en faveur de l'investissement dans les mères, soulignant les bénéfices importants en termes d'égalité des sexes

Lire plus

Outils parentaux pour le bien-être mental : rejoignez-nous à Bruxelles pour découvrir les résultats

09.01.24

Le projet "We Learn Everywhere" (WLE) est une initiative pionnière qui a fait des progrès significatifs dans la promotion du bien-être familial par l'éducation et le soutien aux parents et aux enfants à tr

Lire plus