MMM appelle à une redéfinition de la notion de « Travail » incluant travail rémunéré et non rémunéré
28.09.22
ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - MMM a saisi l'occasion d'une table ronde sur l'avenir du droit au travail dans le contexte du changement climatique pour appeler à une vision plus holistique du " travail ". Une vision dans laquelle le travail de soins, rémunéré et non rémunéré, est pris en compte et où leur interrelation est reconnue. Dans le cadre du changement climatique, qui accroît souvent la charge de travail non rémunéré des mères, MMM a également appelé à une réévaluation de la signification du droit au travail par rapport au droit aux soins.
Ci-dessous, la déclaration délivrée par la représentante principale de MMM aux Nations Unies de Genève, Valérie Bichelmeier.
Élever et éduquer un enfant, s’occuper d’une personne âgée ou d’un parent dépendant, gérer un ménage – tout cela EST du travail, bien que la plupart du temps non rémunéré.
Pourtant, ce travail indispensable n’est pas envisagé lorsque nous discutons de droit au travail.
Le travail non rémunéré consistant à prendre soin les uns des autres est uniquement présenté comme un fardeau, un obstacle à la réalisation du droit des femmes au travail (rémunéré) et à l’autonomisation économique.
Dans le même temps, ces crises ont mis en lumière le caractère essentiel et fondamental de ce travail pour le bien-être de tous, ainsi que pour le fonctionnement et l’avenir de notre société et de notre économie.
Le MMM appelle donc à une redéfinition du « travail » en tant que concept holistique, où le travail rémunéré et non rémunéré est combiné et entrelacé. Le droit au travail et sa relation avec le droit aux soins doivent être réévalués et clarifiés.
Nous appelons aussi les Etats à:
-
Reconnaître que les multiples crises auxquelles nous sommes confrontés aujourd’hui (Covid-19 et le changement climatique, mais aussi la dégradation de l’environnement, l’augmentation des inégalités…) sont toutes profondément enracinées dans un système économique qui ne parvient pas à reconnaître, valoriser, protéger et investir dans ce qui est essentiel à notre bien-être : les soins et le soutien aux aidants.
-
Saisir l’opportunité de ces crises multiples pour transformer nos systèmes économiques à tous les niveaux : il est temps de dépasser les récits de « croissance du PIB » et la recherche du profit à court terme, et de réorienter notre économie vers une économie solidaire, centrée sur l’humain et servant le bien-être des personnes et de notre planète.
Cette déclaration a été faite lors du Panel intitulé « L‘avenir du droit au travail en relation avec les actions, les réponses et les impacts du changement climatique dans le contexte d’économies durables et inclusives » qui s’est tenu le 27 Septembre 2022 dans le cadre de la 51ème Session du Conseil des Droits de l’Homme.
Partager
Partager
Imprimer
Email
Lancement de Be Family : placer l’équilibre vie professionnelle-vie privée au cœur des politiques du travail
05.12.24
Make Mothers Matter a co-présenté le lancement officiel de Be Family à Paris, un mouvement qui vise à combler le fossé entre vie professionnelle et vie privée des parents qui
Partager c’est prendre soin:
égalité parentale, une voie vers la cohésion sociale?
27.01.25
ONU New York, Commission des Nations Unies pour le Développement Social – Inscrivez-vous dès maintenant à notre événement parallèle virtuel pour une discussion sur la façon dont un partage pl
L’Europe doit écouter les mères : présentation des résultats de notre enquête au Parlement européen
28.08.25
Le 22 septembre 2025, les voix des mères seront à l'honneur à Bruxelles. Pour la première fois, Make Mothers Matter (MMM) présentera les résultats de son enquête sur l'Etat de
