MMM répond à une consultation européenne sur la validation des compétences

Le but de cette consultation était de recueillir les avis des parties prenantes et du grand public sur les possibilités que les États membres offrent actuellement aux citoyens de valider leurs compétences et en particulier sur la manière dont la recommandation du Conseil de l’UE de 2012 sur ce sujet est mise en pratique.

Cette recommandation invitait les États membres de l’UE à prendre des mesures pour garantir que les personnes aient la possibilité de valider leurs compétences en dehors de l’éducation, quelle que soit la manière dont elles ont été acquises (par exemple par le biais d’une expérience professionnelle, du  volontariat ou du sport) et à obtenir une qualification complète ou partielle. La recommandation énonce également un certain nombre de principes pour la mise en Å“uvre de mécanismes de validation.

MMM dans sa réponse, a souligné qu’en ce qui concerne les mères, il devrait y avoir différentes manières d’envisager la mise à niveau et la requalification, en particulier la reconnaissance de ces «compétences générales» qui sont moins tangibles mais qui sont très importantes et précieuses

La maternité développe chez les femmes un nouvel ensemble de compétences, en particulier les « soi-disant compétences non techniques ». Ces compétences doivent également être reconnues sur le marché du travail par la validation de l’apprentissage non formel et informel. De nombreuses femmes perdent leur emploi lorsqu’elles deviennent mères ou se retirent du marché du travail pour consacrer du temps à prendre soin de leur famille. Il devient difficile de réintégrer le marché du travail si leurs nouvelles compétences ne sont pas validées. Par conséquent, la législation et les politiques doivent changer afin d’offrir à ce segment de la population la reconnaissance de leurs compétences apprises ou acquises tout en prenant soin des autres, améliorant ainsi le bien-être de la société dans son ensemble.

À titre d’exemple de bonne pratique, en France, un système de Validation des acquis de l’expérience (VAE) a été introduit en septembre 2015. Il permet aux personnes d’obtenir une certification professionnelle en validant leur expérience acquise dans le cadre d’une expérience professionnelle et / ou extra- activité professionnelle. Pour demander la validation de leurs réalisations, il est nécessaire d’avoir exercé une activité salariée (CDI, CDD, temporaire), indépendante, bénévole ou inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau etc.

Réponse de MMM à la consultation sur la validation des compétences (en anglais).

Pour en savoir plus (en anglais).