Institutions, Entreprises ou Fondations

Depuis plus de 70 ans Make Mothers Matter fonctionne quasi-exclusivement avec des bénévoles, dont le travail et l’engagement n’ont rien à envier à ceux de professionnels. Mais les bénévoles sont de plus en plus difficiles à recruter et à remplacer en cas de départ – Notamment parce que les mères sont de plus en plus engagées professionnellement…

Pour pérenniser son action, MMM souhaite donc avoir les moyens d’embaucher des personnes salariées, ce qui lui permettrait d’engager des actions dans la durée avec confiance.

A cette fin, MMM est à la recherche d’institutions, fondations ou entreprises, en vue d’établir des partenariats à long terme qui soient bénéfiques pour chacun.

Pour une entreprise

Soutenir une ONG comme MMM peut contribuer à améliorer la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise bien au delà du discours de communication et de l’image qu’elle veut donner : soutenir une organisation travaillant en faveur des mères est en effet un signal fort et un moyen de sensibiliser et d’engager concrètement ses employées hommes et femmes sur des sujets qui sont au coeur du plaidoyer de MMM, notamment:

• Aux défis de la reconnaissance et de la redistribution du travail familial non rémunéré (au sein des foyers (tâches domestiques, éducation des enfants, soin aux personnes…)
• A l’égalité homme-femme, au « plafond de mères« , aux ressources souvent sous-exploitées que constituent les mères et aux gains qu’apporte la diversité au sein de l’entreprise
• Aux enjeux de la conciliation vie familiale/vie professionnelle, non seulement pour les mères, mais également pour les pères.

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