Renforcer l’écosystème des soins : la clé pour construire la cohésion sociale

13.02.25

ONU New York - La déclaration orale de MMM à la Commission du développement social des Nations Unies a souligné le rôle central et unique des soins pour la cohésion sociale et le développement social, rappelant les leçons tirées de la pandémie de Covid-19, et appelant les gouvernements à placer les soins au centre de toutes les politiques et à investir dans les systèmes de soins.

Bien qu’elle appelle à placer les personnes au centre du développement et à reconnaître les familles et les femmes comme des agents clés du développement social, la déclaration de Copenhague, adoptée lors du sommet mondial pour le développement social de 1995, n’a pas reconnu le rôle crucial des soins dans le développement social. Nous devons reconnaître ce rôle et l’urgence de passer d’une économie centrée sur les profits des entreprises à une économie axée sur les soins.

La crise de Covid-19 a mis en lumière le rôle fondamental du travail de soins (sous-)rémunéré et non rémunéré pour la durabilité de la vie et le fonctionnement de la société, et la manière dont il sous-tend le développement et tous les autres types d’activité économique. La pandémie a aussi mis en lumière la répartition inéquitable du travail de soins, qui reste sous-évalué et le plus souvent invisible, et qui est à l’origine des inégalités entre les sexes et une cause d’injustice économique, de pauvreté et d’exclusion sociale pour les femmes, en particulier lorsqu’elles sont mères.

Pourtant, le modèle de développement actuel, qui privilégie la croissance du PIB et l’accumulation de capital pour quelques-uns, ne reconnaît pas, ne protège pas et n’investit pas dans cet écosystème de soins qui est absolument vital pour le maintien d’une société cohésive.

Il ne reconnaît pas non plus les soins comme une responsabilité commune qui doit être répartie plus équitablement entre les hommes et les femmes, ainsi que dans l’ensemble de la société, chaque partie prenante, y compris les familles, les communautés, le secteur privé et les gouvernements, devant assumer sa part de responsabilité et de coûts.

Les avantages du partage des soins et de la transformation en une société de soins sont considérables : ils sont essentiels à l’épanouissement des individus, des familles et des sociétés, et pourraient contribuer à la construction d’un monde plus solidaire, plus égalitaire et moins violent.

MMM a donc appelé les États membres à réaffirmer les responsabilités de chacun en matière de soins, à placer les soins au cœur de toutes les politiques et à investir dans les systèmes de soins. Ce n’est pas seulement une nécessité, c’est un impératif.

Déclaration entière de MMM à lire

 

La 63ème Commission de développement social des Nations Unies (CSocD63) s’est tenue du 10 au 13 Février au siège des Nations unies à New York sous le thème : Renforcer la solidarité, l’inclusion sociale et la cohésion sociale pour accélérer la réalisation des engagements de la Déclaration de Copenhague sur le développement social et du Programme d’action du Sommet mondial pour le développement social, ainsi que la mise en œuvre de l’Agenda 2030 pour le développement durable.

A voir aussi

La déclaration écrite de MMM à la commission, appto the Commission appelant à ce les mères soient reconnues et soutenues comme moteurs essentiels du développement social

 

Articles les plus lus

L’Europe doit écouter les mères : présentation des résultats de notre enquête au Parlement européen

28.08.25

Le 22 septembre 2025, les voix des mères seront à l'honneur à Bruxelles. Pour la première fois, Make Mothers Matter (MMM) présentera les résultats de son enquête sur l'Etat de

Lire plus

Les mères : le chaînon manquant des discussions sur les droits de l’enfant ?

01.08.25

ONU New York – A la suite de la journée annuelle 2025 du Conseil des Droits de l'Homme consacrée aux enfants– qui était centrée sur le Développement de la petite

Lire plus

Les soins non rémunérés au cœur du système : Un catalyseur pour la réalisation des ODDs

06.07.25

ONU New York – Inscrivez-vous dès maintenant pour participer en ligne à notre événement parallèle du Forum politique de haut niveau.

Lire plus
Voir tous les articlesde la catégorie

L’actualité de MMM et de son réseau

Reconnaître le travail de soin
La pertinence des compétences parentales dans l’Initiative européenne sur la transférabilité des compétences

16.03.26

  Make Mothers Matter (MMM) a répondu à la  Consultation publique sur la prochaine Initiative de la Commission européenne sur la transférabilité des compétences. Nous avons soumis un document exposa

Lire plus

Une réalité cachée à la vue de tous : la crise de santé mentale des jeunes mères en Europe

14.03.26

ONU Genève – la contribution de MMM à l'appel à contribution du HCDH sur l'impact des problèmes de santé mentale sur la pleine jouissance des droits humains par les jeunes souligne une question essentiel

Lire plus

Le financement de la lutte contre le changement climatique doit prioriser les mères et les soins

13.03.26

ONU Genève – en réponse à l'Appel à contributions du HCDH sur le financement climatique et les droits humains MMM fait valoir que, pour être véritablement efficace et fondé sur les droits humains, le f

Lire plus

Réponse de MMM à la consultation publique de l’UE sur les droits des personnes en situation de handicap

12.03.26

Make Mothers Matter (MMM) a soumis une réponse formelle à la récente consultation de la Commission européenne sur la Stratégie en faveur des Droits des Personnes handicapées jusqu'en 2030, appelant à une

Lire plus

Reconnaître les mères et faire progresser les droits humains – MMM à la 61e session du Conseil des droits de l’homme

12.03.26

ONU Genève – ONU Genève – Le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies est un espace essentiel pour porter des questions clés dans les discussions mondiales sur un large éventail de sujets et po

Lire plus

La maternité au travail dans l’UE
De la protection biologique à l’égalité structurelle

10.03.26

Make Mothers Matter a été invité par ETUI à son événement : « Le genre au travail : rendre l'invisible visible », afin d'y aborder la question de la maternité au travail dans l'Union européenne. Au co

Lire plus