Chaque mère ne devrait-elle pas avoir droit à la sécurité sociale?

28.11.21

NU Genève, Conseil des Droits de l'Homme – Au cours d'une table ronde intersessionnelle sur "le droit à la sécurité sociale dans un monde du travail en mutation", MMM a de nouveau affirmé l'importance fondamentale, la pertinence et la légitimité du droit à la sécurité sociale pour les aidants non rémunérés, notamment les mères. Nous avons aussi souligné la nécessité de changer les récits sur le travail de soins non rémunéré et sur la protection sociale.

Dans son intervention, Shahra Razavi, Directrice du département de la protection sociale de l’organisation Internationale du Travail (OIT), a rappelé que le droit à la sécurité sociale est un droit inscrit dans la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, ainsi que dans le  Pacte International sur les droits économiques, sociaux et culturels, ratifié par la plupart des Etats membres. Elle a également souligné que l’investissement dans la protection sociale est nécessaire au développement et qu’il est rentable : il réduit la pauvreté et les inégalités et élargit les choix de vie des personnes. Les obstacles souvent avancés sont le financement et le travail informel, mais il s’agit de choix politiques et de lois à changer. La protection sociale pourrait et devrait couvrir tous les types de travailleurs.

Chez MMM nous allons plus loin en soutenant que les aidants non rémunérés ont également droit à une couverture sociale, notamment les mères.

La crise de la Covid a mis en lumière la façon dont la répartition inéquitable des responsabilités en matière de soins est une source d’injustice économique pour les femmes, ainsi que les difficultés auxquelles sont confrontées la plupart des mères et autres aidants non rémunérés lorsqu’ils tentent de concilier soins et travail rémunéré.

Investir dans les soins et soutenir les femmes, les parents et les autres aidants qui accomplissent un travail essentiel, mais non rémunéré et trop souvent invisible, doit être au cœur d’un nouveau contrat social.

Dans le cadre d’un tel contrat, le travail de soins non rémunéré doit être reconnu comme un travail, un travail fondamental, qui soutient l’économie et profite à la société toute entière. Aussi, il doit être reconnu comme relevant de notre responsabilité collective.

Cela signifie que chaque aidant non rémunéré devrait avoir accès à la sécurité sociale comme tout autre travailleur. En particulier, que chaque mère devrait avoir accès une sécurité de revenus, aux soins de santé, aux droits à la retraite et à une protection complète de la maternité.

La protection sociale doit également être considérée comme un investissement, et non comme une dépense à minimiser. Soutenir les personnes qui s’occupent des enfants, en particulier les parents, grâce à des services publics adéquats ET à la protection sociale, c’est investir dans les personnes et les familles. En fin de compte, il s’agit aussi d’un investissement dans les enfants qui rapporte beaucoup, notamment pour les familles vulnérables.

En résumé, la pandémie offre une occasion unique de procéder à des changements systémiques et d’établir un nouveau contrat social, et cela commence par un changement des récits

  1. Le Travail non rémunéré de soins familiaux EST un travail, un travail essentiel
  2. Soutenir ce travail par la protection sociale est à la fois une responsabilité collective et un investissement.
  3. Le droit à la sécurité sociale doit faire partie dans nouveau contrat social – dans lequel soins et éducation sont au coeur

Déclaration de MMM à télécharger

La Table ronde intersessionnelle sur le droit à la sécurité sociale dans un monde du travail en mutation s’est tenue le 1er Novembre 2021. Par sa déclaration orale, MMM a participé au Panel 4: Le doigt à la sécurité sociale au coeur d’un nouveau contrat social

 

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