15.10.20
13 octobre 2020 : Le Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" de l'UE (EPSCO) a tenu un débat virtuel sur la participation à égalité femmes - hommes sur le marché du travail. Ils ont discuté des moyens de promouvoir davantage l'égalité des sexes et de combattre la ségrégation entre hommes et femmes.
MMM a salué la déclaration de Mme Franziska Giffey, ministre fédérale allemande de la famille, des personnes âgées, des femmes et de la jeunesse qui a déclaré que « la crise du coronavirus a montré que les femmes gèrent le quotidien. Dans toute l’Europe, plus de 75 % des travailleurs en situation critique sont des femmes. Mais aux postes de direction, les femmes sont sous-représentées. Elles assument la plus grande part du travail de soins non rémunéré – souvent au détriment de leur propre carrière et de leur pension ».
En effet, le travail de soins non rémunéré, principalement effectué par les mères, bien que crucial pour la société, entrave leur avancement professionnel et renforce l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en matière de salaires et de pensions.
Avant la crise de Covid-19, les parents, en particulier les mères, éprouvaient déjà des difficultés à élever leurs enfants dans de bonnes conditions, jonglant souvent entre leurs responsabilités éducatives et le besoin de gagner leur vie. Dans le contexte de la pandémie et du confinement imposé, la demande de travail de soins non rémunéré et d’éducation informelle a augmenté et renforcé les inégalités préexistantes entre les sexes dans le partage de ce travail essentiel.
Le fait que les femmes assument une plus grande part des tâches de soins essentiels n’a pas été suffisamment pris en compte dans l’analyse de l’écart de rémunération entre les sexes et dans les propositions de mesures visant à le réduire.
Make Mothers Matter est convaincu que l’égalité des sexes ne sera jamais atteinte tant que le travail de soins non rémunéré ne sera pas reconnu, réduit et redistribué.
21.09.21
Le 15 Aout dernier a vu l'effondrement du gouvernement afghan et le retour au pouvoir des talibans. Au sein de Make Mothers Matter, comme la plupart des gens, nous avons
19.07.21
Comment changer la perception du travail de care, sa valorisation sociale et économique? Cette première étape est nécessaire pour un changement systémique et pour plus de justice sociale pour les
21.09.21
Pour plaider les besoins et les attentes des mères en lien avec la prochaine réforme du gouvernement français sur les #1000premiersjours de l'enfant, MMM France a tenu à les entendre
21.06.22
Le conflit actuel en Ukraine et la crise humanitaire qui en résulte ont eu un impact dévastateur sur la santé mentale et physique des mères et de leurs enfants, tant pour ceux qui ont fui que pour ceux qui
18.05.22
En ces temps sans précédent, où l'Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les tensions politiques bouillonnent et menacent de déstabiliser l'ordre mondial, il est essentiel de réfléchir aux
11.05.22
Notre participation à l'appel à contribution de la Commission européenne : "Accès à des soins de longue durée abordables et de qualité" La pandémie de COVID-19 a mis en évidence la nécessité de renfo
10.05.22
La Commission européenne (CE) a annoncé son nouveau plan visant à développer une stratégie européenne en matière de soins. Elle devrait renforcer les soins de longue durée ainsi que l'éducation et l'ac
22.04.22
En avril, la réunion de lancement du projet Erasmus + "We Learn Everywhere" a eu lieu à Athènes et en ligne. Dans le cadre de ce projet, les parents se mobiliseront pour garantir un parcours d'apprentissage
28.03.22
Make Mothers Matter se félicite vivement du lancement d'une stratégie européenne du Care. En ces temps sans précédent, où l'Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les tensions politiques s'