Conversation avec Passy Mubalama

18.03.20

NU New York - A l'occasion de laCSW64, le comité des ONG sur le statut des femmes de New York a sollicité les nominations pour ses prix Women of Distinction Awards. Madame Passy MUBALAMA, Fondatrice et Directrice d' AIDPROFEN à Goma, DRC a été nominée par ESPERAS, un consortium avec lequel MMM est partenaire, et a été sélectionnée comme lauréate 2020.

Avec une session à échelle réduite et le raccourcissement de la  64ème commission des NU sur le statut des femmes, tous les événements parallèles, y compris la remise des prix de la CSW NY aux ONG, ont été annulés. Néanmoins l’équipe de  New York de MMM a pu parler avec Madame Mubalama, faire sa connaissance et connaître son travail, lui donner une certaine visibilité, et la féliciter pour  son prix.

Passy Mubalama, Fondatrice et Directrice , AIDPROFEN

Madame Mubalama a débuté sa carrière en tant que journaliste s’est rapidement concentrée sur les femmes et le filles de  RDC qui ont connu de nombreux conflits, furent victimes de violence sexuelles et qui aujourd’hui continuent à être confrontées a la discrimination de genre. Bien que ces injustices soient réelles, elles ne racontent pas tout le travail, la force et la survie de ces femmes.

Madame Mubalama et  AIDPROFEN travaillent à la création et à la sensibilisation aux droits des femmes parmi les femmes elles-mêmes et leurs communautés. des centres d’aides aux victimes ont été créés, notamment dans les camps mis en place pour les personnes déplacées à l’intérieur du pays. Des programmes ont aussi été créés pour  les mères d’enfants nés de viol commis en temps de guerre, soutenir les femmes et les filles dans le système judiciaire, et encourager et aider les femmes qui se défendent elles-mêmes.

Selon Mme Mubalama, la participation des femmes a la résolution des conflict est essentielles. Les femmes ne sont pas seulement des victimes, elles font partie de la solution: elles travaillent pour leur famille et sont une clé du développement de la région.

En effet, avec AIDPROFEN, les femmes racontent leur histoire, travaillent dans leur quartier, créer des forums locaux , deviennent des porte-parole, agissent avec l’association. AIDPROFEN travaille également sur la masculinité positive, comme outil pour réaliser le droit des femmes et renforcer leur place dans la société. Le plaidoyer d’AIDPROFEN vise à changer la perception des femmes, à renforcer le rôle des femmes en tant qu’éducatrices familiales et artisanes du changement dans la communauté, à inclure les femmes dans la prise de décision et la résolution des conflits, ainsi que dans la consolidation de la paix.

Mme Mubalama est lauréate de prix dans sa RDC natale, tels que le Prix Jeune Espoir, le Trophée des Excellents de la RDC pour la promotion des droits humains des femmes. Elle a reçu la bourse Mandela Washington 2014 de l’Initiative des jeunes leaders africains, la bourse Reagan Fascell pour la démocratie 2018, et le ChangeMaker 2019 le 11.11

Articles les plus lus

Le travail de soins non rémunéré est un travail

08.03.20

Journée internationale de la femme - "Celles qui comptent", le rapport d'Oxfam publié au début de l'année, met en lumière le lien entre les inégalités et une question qui est

Lire plus

Les mères se mobilisent avec un stylo

20.11.19

Lancement de notre campagne sur l'éducation à la London School of Economics (Ecole d'Économie et de Sciences Politiques de Londres).

Lire plus

Care et Education – Les pierres angulaires d’une économie durable et juste

04.07.20

UN New York, HLPF - Invitation à un webinaire, événement parallèle au Forum de Haut Niveau Politique, organisé le 16 Juillet

Lire plus
Voir tous les articlesde la catégorie

L’actualité de MMM et de son réseau

Placer le Care & l’ Education au coeur des nouveaux systèmes économiques

28.07.20

NU New York, Forum de Haut Niveau Politique - Retransmission et rapport de l'événement parallèle de MMM

Lire plus

Le MMM s’associe à des associations pour une « SymptomSurvey »

09.07.20

Donner une voix aux patients, aux familles et aux soignants. Donnez votre avis en répondant à notre enquête !

Lire plus

Care et Education – Les pierres angulaires d’une économie durable et juste

04.07.20

UN New York, HLPF - Invitation à un webinaire, événement parallèle au Forum de Haut Niveau Politique, organisé le 16 Juillet

Lire plus

Le MMM répond à la feuille de route sur la stratégie européenne de Green Deal pour l’adaptation au changement climatique

30.06.20

Les femmes peuvent être touchées de manière disproportionnée par le changement climatique étant donné leur position socio-économique plus vulnérable.

Lire plus

Dans l’UE, 1 enfant sur 4 vit dans la pauvreté

12.06.20

Le 2 juin 2020, Make Mothers Matter, avec ses partenaires de (EU Alliance for Investing in Children), avec le soutien de la Plateforme Sociale et de SDG Watch Europe, a lancé un appel à l'action auprès de l'

Lire plus

MMM répond à la consultation publique de la Commission européenne sur l’écart de rémunération en fonction du genre (Gender Pay Gap)

08.06.20

Le 27 mai, Make Mothers Matter a répondu à la consultation publique de la Commission européenne : "Transparence sur les rémunérations des hommes et des femmes". L'objectif de la consultation était de recu

Lire plus