05.04.19
Bruxelles - La directive de l'UE sur la conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée pour les parents et les aidants familiaux a été votée à une très large majorité, 490 votes pour sur 620 députés, par le Parlement européen, ce jeudi 4 avril 2019. L'objectif principal de la directive est de permettre aux parents et aux personnes ayant des responsabilités de soins de mieux équilibrer leur travail et leur vie de famille. Cela encouragera également un partage plus fort des responsabilités familiales entre hommes et femmes.
Depuis sa publication par la Commission en avril 2017, pendant près de deux ans de négociations, MMM a activement suivi le processus législatif et collaboré avec les décideurs politiques pour faire connaître les besoins et les préoccupations des mères et de leurs familles.
A.M. de Mathelin, O.Michelena, Marie Arena, David Casa, J. Schima
Nous sommes fiers de cette réalisation et remercions les autres ONG européennes, à travers l’Alliance, pour le travail conjoint que nous avons pu accomplir. La contribution de chacun a contribué à ce progrès et à l’amélioration du cadre législatif européen. La directive concerne particulièrement les familles des États membres bénéficiant actuellement de mesures insuffisantes pour promouvoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale.
Avec les élections européennes à l’horizon (23-26 mai 2019), il est important de montrer aux familles que l’UE a pris en compte leurs besoins en adoptant une législation visant à améliorer la situation actuelle en vue d’une Europe plus sociale.
La directive représente une norme minimale pour tous les pays de l’UE qui doit être considérée comme telle. Cependant, cette directive représente une amélioration de la situation des familles dans tous les pays, à un degré plus ou moins grand, en fonction de leur situation actuelle. Rien n’empêche les États membres de relever ce standard. Nous conseillons à la société civile au niveau national, et en particulier à nos associations membres de tous les pays, d’en demander davantage lors de la transposition de cette directive dans la législation nationale, ce qui se produira dans les trois prochaines années suivant l’adoption formelle.
Il faut se réjouir de ce compromis qui est une réelle avancée pour le plaidoyer en faveur du droit des mères, ainsi que la meilleure reconnaissance et la rémunération du Care au sein des familles.
Cet accord propose les mesures suivantes:
La directive doit être maintenant votée en juin 2019, par le Conseil de l’Union Européenne pour être définitivement adoptée.
Nous regrettons toutefois que la directive ne prenne pas en compte:
Nous espérons que cela sera repris dans le programme de travail de la prochaine Commission européenne.
Texte adopté au Parlement Européen.
04.10.22
A MMM, nous sommes convaincus qu'un partage plus équitable entre les parents du travail invisible que constituent les soins et l'éducation des enfants présente un quadruple avantage : il est
14.04.23
Make Mothers Matter, en collaboration avec la ville de Ypres ainsi que ses partenaires Mothers for Peace, Mama Kivu et Vrouwenraad, organisent une conférence internationale sur la paix Women at
05.02.23
ONU New York, CSocD61 - Avec l'événement virtuel que nous organisons dans le cadre de la Commission du développement social de l'ONU de 2023 nous souhaitons attirer l'attention sur la
30.06.23
ONU Genève, Conseil de Droits de l'Homme - Selon le rapporteur spécial des Nations unies sur la pauvreté, une garantie d'emploi pourrait contribuer à résoudre le paradoxe d'un nombre insuffisant d'emplois,
09.06.23
ONU Genève - Lors de la récente réunion plénière de la Conférence Internationale du Travail, nous avons réaffirmé que, dans le cadre de la Justice Sociale, il est impératif, de soutenir les aidants, en
04.04.23
Notre conférence "Care on the Move" s'est tenue récemment au Parlement européen, où des intervenants de divers horizons, allant d'universitaires à des décideurs politiques et des représentants d'organisa
19.02.23
ONU New York - Notre événement virtuel #CSocD61 tenu en large de la 61ème Commission des Nations Unies pour le Développement Social UN, a réuni des experts de divers horizons pour discuter de la situation
07.02.23
Le MMM se félicite de la nouvelle décision politique prise par le Parlement européen et le Conseil européen en décembre 2022, concernant les mesures de transparence salariale.
05.02.23
ONU New York, CSocD61 - Avec l'événement virtuel que nous organisons dans le cadre de la Commission du développement social de l'ONU de 2023 nous souhaitons attirer l'attention sur la spécificité de la sit