La stratégie européenne du Care : Le bon moment pour placer les mères au centre de l’attention

28.03.22

Make Mothers Matter se félicite vivement du lancement d’une stratégie européenne du Care.

En ces temps sans précédent, où l’Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les tensions politiques s’exacerbent et où des attaques odieuses contre des civils en Ukraine menacent l’ordre mondial, il est important de réfléchir aux personnes qui maintiennent le tissu social. La pandémie a mis en lumière le travail vital des soignants, qui continuent à sauver des vies chaque jour, même si cela implique de risquer la leur.

La plupart de ces travailleurs sont des femmes, mais pour elles, le travail de soins ne s’arrête pas à l’hôpital ou à la maison de retraite.

Dans les coulisses, dans des millions de foyers en Europe, des femmes et des mères travaillent chaque jour pour que leurs familles et leurs enfants soient nourris, éduqués et en bonne santé. Lorsque les écoles ont fermé pendant la pandémie de COVID19, les mères ont pris le relais pour s’occuper de leurs enfants et les éduquer.

Leur travail et leur investissement personnel dans leur famille et leurs enfants les placent parmi les prestataires de soins les plus importants. La pandémie a mis en lumière ce travail précieux, mais invisible et sous-évalué : le travail de soins non rémunéré. Sans lui, nos sociétés seraient paralysées. Dans le monde entier, les soignants ont été en première ligne de la crise sanitaire. La plupart d’entre eux sont des femmes.

Les femmes ont été les plus durement touchées par les retombées sociales et économiques de Covid-19. Cependant, l’aspect sexué du travail de soins non rémunéré n’a pas été suffisamment pris en compte. La répartition inégale du travail de soins non rémunéré entre les sexes contribue à la persistance des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail:

  • Faible participation des femmes au marché du travail
  • Emplois précaires pour elles

Ces éléments renforcent les écarts entre hommes et femmes en matière d’emploi, de rémunération et de retraite.

Les mères pâtissent du déficit de prise en charge du Care et  rend plus difficile l’avancement dans leur carrière et l’amélioration de leurs compétences professionnelles. Une littérature récente1 a montré que les inégalités entre les sexes en matière de revenus et de rémunération sont étroitement liées aux tâches de soins aux enfants, qui incombent de manière disproportionnée aux mères. Tant que le travail de soins non rémunéré ne sera pas reconnu, réduit et redistribué, il continuera à entraver les droits des femmes, en particulier ceux des mères.

Les mères sont également des bénéficiaires de soins. La santé maternelle est un indicateur de la santé globale. Une mère en bonne santé peut assumer ses responsabilités éducatives et participer pleinement à la vie économique et sociale.

Notre rapport complet (en anglais)
Résumé de notre rapport (en anglais)

Articles les plus lus

Ensemble: partageons le Care, transformons l’avenir

02.07.22

ONU New York, FPHN - Rejoignez-nous le 11 juillet pour une table ronde sur l'importance et la façon de partage le Care à tous les niveaux - famille, communauté, gouvernements

Lire plus

Parentalité partagée: vitale pour le développement de la petite enfance et un avenir transformé

04.10.22

A MMM, nous sommes convaincus qu'un partage plus équitable entre les parents du travail invisible que constituent les soins et l'éducation des enfants présente un quadruple avantage : il est

Lire plus

Les femmes à la table de paix: Conférence Internationale

14.04.23

Make Mothers Matter, en collaboration avec la ville de Ypres ainsi que ses partenaires Mothers for Peace, Mama Kivu et Vrouwenraad, organisent une conférence internationale sur la paix Women at

Lire plus
Voir tous les articlesde la catégorie

L’actualité de MMM et de son réseau

Les voies d’une reconstruction post-covid en mieux placent le Care au centre

04.05.23

ONU New York - Dans la perspective du Forum politique de haut niveau (HLPF) de 2023, par sa déclaration écrite, MMM propose deux pistes politiques concrètes pour résoudre la question du travail de soins non

Lire plus

Un droit du Care pour renforcer la qualité de l’éducation informelle

03.05.23

ONU New York - Notre déclaration orale à la Commission des Nations unies sur le développement de la population appelle à la reconnaissance de l'importance de l'éducation informelle, qui se déroule princip

Lire plus

Le soutien mondial à la reconnaissance du Droit du Care gagne du terrain- retour de MMM sur la CSW 2023

27.04.23

ONU New York - Cette année, le thème principal de la Commission OnU du statut des femmes (CSW) était ‘Innovation, changement technologique, éducation à l'ère numérique pour parvenir à l'égalité des

Lire plus

Les femmes à la table de paix: Conférence Internationale

14.04.23

Make Mothers Matter, en collaboration avec la ville de Ypres ainsi que ses partenaires Mothers for Peace, Mama Kivu et Vrouwenraad, organisent une conférence internationale sur la paix Women at the Peace Table

Lire plus

Le travail de soins non rémunéré n’est pas un fardeau

08.04.23

ONU Genève - Ces dernières années, MMM a fortement plaidé en faveur de l'élimination de l'utilisation du mot " fardeau " en association avec le travail de soins non rémunéré. De nombreuses personnes ont

Lire plus

Le « Care » en déplacement
L’angle oublié

04.04.23

Notre conférence "Care on the Move" s'est tenue récemment au Parlement européen, où des intervenants de divers horizons, allant d'universitaires à des décideurs politiques et des représentants d'organisa

Lire plus