Le Care est une responsabilité collective
13.07.22
ONU New York - Notre événement virtuel s'est déroulé en marge du HLPF, la conférence annuelle de l'ONU qui évalue les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement durable. Il a réuni différents experts pour discuter des raisons pour lesquelles le partage du Care (#SharingTheCare) à tous les niveaux - famille, communauté, gouvernements et secteur privé - est vital pour l'égalité des sexes et le bien-être de tous. La principale conclusion de cet événement est que le Care doit être une responsabilité collective, et qu'en particulier la participation des hommes et des garçons, ainsi que des pères, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du foyer, est essentielle pour parvenir à une société plus juste.
Notre principal objectif pour cet événement était de jeter les bases de sociétés plus solidaires et ‘caring’.
S’attaquer à la problématique de la répartition inéquitable du travail non rémunéré de Care est essentiel pour faire progresser les droits des femmes et améliorer les relations à l’intérieur et à l’extérieur du foyer.
Comme l’a souligné notre modératrice Nikki van der Gaag, « nous parlons là de millions d’heures de travail de Care effectuées à la maison. Notre monde ne fonctionnerait tout simplement pas sans ce travail non rémunéré, qui représente 9 % du PIB total […] Ce travail n’est pas une charge. Il est source de joie. Le travail non rémunéré de Care devrait être au coeur des politiques de reprise post-covid.
A paraitre bientôt, un rapport complet sur l^évènement et les principales conclusions de la discussion.
Enregistrement
Programme
Introduction
- Video d’ouverture: #UnpaidCareWorkCounts – avec nos remerciement à CartoonBase
- Anne-Claire de Liedekerke, Présidente, Make Mothers Matter
- video d’introduction montrant ce que les associations membres de MMM AJAD (Cote d’Ivoire), Otitsara (Madagascar) et En Avant Les Enfants (EALE, RDC) font concrètement sur le terrain pour favoriser un meilleur partage du travail de Care
Moderator:
- Nikki van der Gaag, Consultant independent sur les questions de Genre et Senior Fellow Equimundo
- Vidéo de MenCare : Join the mouvement Time for action (en anglais)
Panel:
- Ilaria Buscaglia, Responsable de programmes, Rwanda Men’s Resource Center (RWAMREC), membre de l’alliance MenCare – Présentation Powerpoint
- Suna Hanoz-Penney, Directeur de la stratégie, des programmes internationaux et des partenariats, ACEV, Turquie – Présentation powerpoint
- Lorena Villavicencio, ancienne députée, Mexique – Présentation Powerpoint (en espagnol)
- Françoise Cardoso, Directeur pour la santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant, et pour le soutien à l’allaitement maternel, Danone France – Présentation Powerpoint
↛ Voir également notre article précédent avec des informations générales, la biographie des intervenants et des ressources supplémentaires.
Partager
Partager
Imprimer
Email
Lancement de Be Family : placer l’équilibre vie professionnelle-vie privée au cœur des politiques du travail
05.12.24
Make Mothers Matter a co-présenté le lancement officiel de Be Family à Paris, un mouvement qui vise à combler le fossé entre vie professionnelle et vie privée des parents qui
L’éducation des filles en Côte d’Ivoire : pierre angulaire du développement et de l’autonomisation des mères
15.11.24
Make Mothers Matter (MMM) s’est rendu en Côte d’Ivoire à l’occasion de la Journée internationale de la Fille le 14 octobre 2024. Notre représentante auprès de l’UNESCO, Brigitte Marais, a
Partager c’est prendre soin:
égalité parentale, une voie vers la cohésion sociale?
27.01.25
ONU New York, Commission des Nations Unies pour le Développement Social – Inscrivez-vous dès maintenant à notre événement parallèle virtuel pour une discussion sur la façon dont un partage pl
