MMM appelle à une redéfinition de la notion de « Travail » incluant travail rémunéré et non rémunéré

Ci-dessous, la déclaration délivrée par la représentante principale de MMM aux Nations Unies de Genève, Valérie Bichelmeier.

Élever et éduquer un enfant, s’occuper d’une personne âgée ou d’un parent dépendant, gérer un ménage – tout cela EST du travail, bien que la plupart du temps non rémunéré.

Pourtant, ce travail indispensable n’est pas envisagé lorsque nous discutons de droit au travail.

Le travail non rémunéré consistant à prendre soin les uns des autres est uniquement présenté comme un fardeau, un obstacle à la réalisation du droit des femmes au travail (rémunéré) et à l’autonomisation économique.

Dans le même temps, ces crises ont  mis en lumière le caractère essentiel et fondamental de ce travail pour le bien-être de tous, ainsi que pour le fonctionnement et l’avenir de notre société et de notre économie.

Le MMM appelle donc à une redéfinition du « travail » en tant que concept holistique, où le travail rémunéré et non rémunéré est combiné et entrelacé. Le droit au travail et sa relation avec le droit aux soins doivent être réévalués et clarifiés.

Nous appelons aussi les Etats à:

1. Reconnaître que les multiples crises auxquelles nous sommes confrontés aujourd’hui (Covid-19 et le changement climatique, mais aussi la dégradation de l’environnement, l’augmentation des inégalités…) sont toutes profondément enracinées dans un système économique qui ne parvient pas à reconnaître, valoriser, protéger et investir dans ce qui est essentiel à notre bien-être : les soins et le soutien aux aidants.

2. Saisir l’opportunité de ces crises multiples pour transformer nos systèmes économiques à tous les niveaux : il est temps de dépasser les récits de « croissance du PIB » et la recherche du profit à court terme, et de réorienter notre économie vers une économie solidaire, centrée sur l’humain et servant le bien-être des personnes et de notre planète.

Déclaration MMM à télécharger

Cette déclaration a été faite lors du Panel intitulé « L‘avenir du droit au travail en relation avec les actions, les réponses et les impacts du changement climatique dans le contexte d’économies durables et inclusives » qui s’est tenu le 27 Septembre 2022 dans le cadre de la 51ème Session du Conseil des Droits de l’Homme.