MMM défend la participation des femmes dans les affaires publiques y compris au plus haut niveau

30.09.18

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - Les mères sont directement concernées par de nombreux enjeux des droits de l'homme. A travers ses déclarations, MMM fait entendre leurs voix et met en avant leurs contributions - notamment aux affaires publiques.

L’importance de la participation des femmes dans les affaires publiques

Parmi les nombreux sujets qui ont été abordés dans le cadre de cette 39Session du Conseil des Droits de l’Homme (10-28 Septembre 2018), MMM est notamment intervenu sur les obstacles à la participation des femmes, notamment celle des mères, aux affaires publiques. En pointant l’exemple de l’Islande, sa déclaration a également montré le potentiel d’une participation plus égalitaire avec les hommes, en particulier aux postes de décisions.

Extraits

« Participer à la direction des affaires publiques, pouvoir voter ou être élu et avoir accès à la fonction publique sont des éléments essentiels du droit de participer aux affaires publiques. Malheureusement, en 2018, de nombreuses femmes, et en particulier des mères, ne peuvent pleinement exercer ces droits. Globalement, la conduite des affaires publiques reste dominée par les hommes.

Cette inégalité a de nombreuses causes, mais les attentes socio-culturelles profondément ancrées selon lesquelles les femmes et les mères sont mieux qualifiées pour effectuer des travaux de soins non rémunérés et prendre soin de leur famille constituent l’un des facteurs importants qui entravent leur droit de participer aux affaires publiques.[…]

 L’Islande fournit l’un des meilleurs exemples des avantages de l’implication des femmes dans les affaires publiques. Ce pays est classé n°1 mondial en matière d’égalité des sexes par le Forum économique mondial. En 2008, pendant la crise financière, les dirigeants masculins des plus grandes banques islandaises ont été envoyés en prison et remplacés par des femmes. Le Premier ministre a également été remplacé par une femme, Jóhanna Sigurdardottir, qui a immédiatement instauré des quotas pour que les femmes occupent 40% des sièges aux conseils d’administration des entreprises. En quelques années à peine, l’Islande a connu une reprise extrêmement rapide et jouit maintenant d’une économie florissante. En 2018, ce pays est même n°4 du World Happiness Index ! »

Déclaration orale de MMM sur le droit de particpation des femmes dans la vie politique (en anglais)

Stephanie Rapoport intervient pour MMM

Autres interventions

MMM est également intervenue dans les débats  relatifs aux  formes contemporaines d’esclavage dont souffrent nombre de femmes migrantes, à la gestion des substances toxiques qui affectent spécialement les femmes, et sur l’inégalité dans le cadre du droit au développement, trois  sujets qui concernent particulièrement les mères.

Formes contemporaines d’esclavage : le cas des femmes migrantes du secteur domestique

« Nombre de travailleuses domestiques migrantes sont des mères qui ont laissé leurs enfants derrière elles (…)
Qu’il soit rémunéré, sous-payé ou non rémunéré, le travail domestique et les soins à la personne (le « Care ») sont essentiels au bien-être des familles et de la société(…)
Malheureusement, ce travail reste sous-valorisé- voire méprisé, et invisible, en particulier pour les décideurs.»

Déclaration orale de MMM sur les femmes migrantes du secteur domestique (en anglais)

Traitement des substances toxiques et déchets dangereux

«Les femmes sont parmi les plus vulnérables aux substances toxiques (…) en particulier pendant la grossesse, l’allaitement et la ménopause. Les femmes accumulent souvent aussi des facteurs de risque (…).
Compte tenu de l’ampleur, de la complexité et de la nature intersectorielle du problème (…) la réglementation seule, tout en étant absolument nécessaire, ne suffit pas.
MMM appelle les États à se concentrer sur la prévention basée sur une information, une éducation et une sensibilisation accrue et associées à une politique proactive fondée sur les droits de l’homme.
Un exemple d’une telle politique consiste à intégrer dans la médecine du travail l’évaluation individuelle des risques encourus »

Déclaration Orale de MMM sur l’impact des substances toxiques et déchets dangereux (en anglais)

Droit au développement et inégalités

«L’inégalité est malheureusement à la hausse et les progrès en matière d’égalité de genre en particulier ont stagné, voire reculé, dans de nombreux pays (…)
Un obstacle majeur à l’égalité entre les hommes et les femmes demeure la répartition inégale du travail familial non rémunéré (…)
Cette inégalité, alimentée par des stéréotypes sexistes (…) prive les femmes du temps nécessaire pour s’engager sur le marché du travail et dans la vie publique»

Déclaration orale de MMM sur le Droit au Développement (en anglais)

Résolution sur la mortalité et la morbidité maternelle dans le contexte humanitaire

Enfin, parmi les nombreuses résolutions adoptées lors de cette session, MMM salue celle concernant la mortalité et la morbidité maternelles dans le contexte humanitaire. Avec cette résolution, adoptée à l’unanimité, le Conseil réaffirme que la lutte contre la mortalité et la morbidité maternelle doit être une priorité pour tous les Etats, et que les efforts doivent être multiplié pour permettre aux femmes et aux filles d’accéder à des services de santé sexuelle et reproductive de qualité.

En espérant qu’au delà des discours une véritable volonté politique émerge pour lutter contre cette forme, la plus extrême, d’inégalité et de discrimination à l’égard des femmes.

 

Articles les plus lus

Investir dans les mères est la clé du changement intergénérationnel

13.02.24

ONU New York, CSocD62 - L'intervention de MMM auprès de la Commission du développement social rappelle qu'investir dans les mères à travers la reconnaissance, l'éducation, la protection et un sou

Lire plus

Les mères en première ligne de la réalisation des ODD

13.09.23

Les 18 et 19 septembre 2023, le sommet sur les ODD se tiendra au siège de l'ONU à New York. Nous pensons qu'il est temps de réaffirmer notre engagement collectif

Lire plus

Changeons le discours : Investissons dans les mères

11.03.24

UN New York, CSW68 - Join us for a discussion on changing the narrative in support of mothers - an online parallel event to the 68th UN Commission on the

Lire plus
Voir tous les articlesde la catégorie

Actualité de la délégation ONU

Mères, travail familial non rémunéré et crises mondiales : faire le lien

02.07.24

ONU New York / FPHN - Inscrivez-vous dès maintenant pour participer en-ligne à notre événement parallèle au Forum politique de haut niveau de cette année.

Lire plus

Mères veuves : MMM appelle à relever les défis spécifiques auxquels elles sont confrontées

20.06.24

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - MMM a été invitée à participer à un événement parallèle organisé par Widows Rights International pour discuter des problèmes uniques auxquels sont confront

Lire plus

Les équipes MMM se mobilisent pour renforcer le droit à l’éducation

19.06.24

UN Geneva – Une résolution visant à renforcer le droit à l'éducation dans les instruments juridiques internationaux sera négociée au cours de la 56ème session du Conseil des droits de l'Homme , qui s'e

Lire plus

Un nouveau contrat social ne peut ignorer le Care

16.06.24

UN Geneva, 112th International Labour Conference (ILC) – MMM contributed to the discussion on the International Labour Organisation Director General’s report calling for a new social contract.

Lire plus

MMM @ Conseil des Droits de l’Homme: soutenir les mères en tant qu’aidantes et éducatrices

26.03.24

UN Geneva - As the 55th session of the Human Rights council wraps up, here is an overview of our contributions to the discussions that took place on a wide range of topics. Our aim with all our interventions wa

Lire plus

Les mères dirigent la start-up la plus exigeante : la famille

24.03.24

Nous tenons à remercier les intervenantes pour leur apports perspicaces- et aussi passionnés- à la discussion Emese Domosi, Directrice du Conseil, Mothers centers International Network for Empowerment (MINE)

Lire plus