MMM répond à la consultation sur l’accès à la protection sociale

15.01.18

Commission Européenne - Les travailleurs indépendants et des groupes de travailleurs dans les nouvelles formes d'emploi atypique n'ont pas suffisamment accès à la protection sociale ou en sont exclus. MMM a participé à la consultation pour faire connaitre les besoins des mères.

Dans de nombreux États membres, il existe des groupes de travailleurs, notamment dans les nouvelles formes d’emploi atypique (autre que le travail à temps plein ou l’emploi à durée indéterminée) et les travailleurs indépendants, qui n’ont pas suffisamment accès à la protection sociale et aux services de l’emploi ou en sont même exclus. On estime que jusqu’à 50% de ces personnes n’ont pas suffisamment accès à la protection sociale (ex: indemnités de chômage, indemnités de maladie, congé de maternité, indemnités d’invalidité, pensions, etc.) et aux services de l’emploi (ex: formation, conseils).

Une consultation publique sur «L’accès à la protection sociale dans le cadre de l’initiative« Pilier européen pour les droits sociaux »a été incluse dans le programme de travail de la Commission pour 2017 afin de répondre à ces préoccupations. MMM y a participé pour faire connaitre les besoins des mères qui préfèrent avoir un statut d’employé plutôt qu’un emploi indépendant précisément en raison de l’accès insuffisant aux prestations et services de protection sociale. Nous avons également souligné la nécessité de reconnaître légalement le travail familial non rémunéré comme une catégorie particulière de travail donnant accès à la protection sociale aux soignants qui sont principalement des mères.

Le but de la consultation est de recueillir d’autres points de vue des parties prenantes sur les défis, les options, les impacts et le développement et la mise en œuvre d’une série d’outils possibles au niveau de l’Union Européenne qui pourraient être utilisés dans la conception d’une initiative européenne.

Pour plus d’informations ou visitez cette page (en anglais)

Articles les plus lus

Le partage de poste : une solution prometteuse pour les mères qui travaillent

24.03.26

Par Ariane de Liedekerke, Network Co-ordinator, Make Mothers Matter Alors que de nombreuses femmes se retrouvent encore mises à l'écart sur le plan professionnel après être devenues mères, ce qui

Lire plus

L’Europe doit écouter les mères : présentation des résultats de notre enquête au Parlement européen

28.08.25

Le 22 septembre 2025, les voix des mères seront à l'honneur à Bruxelles. Pour la première fois, Make Mothers Matter (MMM) présentera les résultats de son enquête sur l'Etat de

Lire plus

Les mères : le chaînon manquant des discussions sur les droits de l’enfant ?

01.08.25

ONU New York – A la suite de la journée annuelle 2025 du Conseil des Droits de l'Homme consacrée aux enfants– qui était centrée sur le Développement de la petite

Lire plus
Voir tous les articlesde la catégorie

Actualité de la délégation Europe

Une feuille de route pour chaque enfant : l’Alliance européenne pour l’Investissement dans l’Enfance réagit au Paquet social 2026

29.06.26

The L'Alliance européenne pour l'Investissement dans l'Enfance (en anglais), dont MMM est membre, a salué le Paquet social 2026 de la Commission européenne comme une avancée significative pour les droits de

Lire plus

Appel en faveur d’une dimension sociale forte dans le prochain budget de l’UE
Coalition EUFunds4Social

19.06.26

En amont des discussions sur le futur cadre financier pluriannuel (CFP), la coalition EUFunds4Social, dont MMM est membre, a publié une lettre ouverte exhortant les dirigeants de l'UE à préserver et à renfo

Lire plus

Les familles, titulaires actives de droits :
un accompagnement familial de qualité en Espagne et en Europe

15.06.26

Le 11 juin 2026, Madrid a accueilli une grande conférence nationale consacrée au renforcement d'un accompagnement familial de qualité au service de la parentalité positive en Espagne.

Lire plus

L’égalité salariale ne peut plus attendre : pourquoi chaque État membre de l’UE doit appliquer dès maintenant la directive sur la Transparence des Rémunérations

12.06.26

Partout en Europe, des millions de femmes continuent de gagner moins que les hommes pour un travail de valeur égale. Derrière ces statistiques se cachent des personnes bien réelles — des mères, des aidant

Lire plus

Garder les familles unies : Prévenir l’institutionnalisation

27.05.26

Make Mothers Matter est fier d'être partenaire de l'EU Collaborative, une initiative paneuropéenne portée par Tanya's Dream Fund, engagée dans la prévention des séparations familiales inutiles et le souti

Lire plus

Un nouvel engagement de l’UE pour la dignité en matière de logement : ce que le Plan européen pour un logement abordable signifie pour les mères et les familles

20.05.26

À travers l'Europe, la hausse des coûts du logement, le sans-abrisme, l'instabilité locative et la pauvreté exercent une pression croissante sur les familles — en particulier sur les femmes, les mères se

Lire plus