#MothersMatterforEU

Ce fut un jour de fête lorsque le Parlement européen adopta à une large majorité la Directive sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants après 4 ans de travail et de négociations acharnés. MMM, travailant en collaboration avec une alliance d’ONG, a multiplié les actions de plaidoyer et impulsé l’adoption de ces réformes sociales qui permettront aux familles en Europe de mieux concilier travail et vie de famille.

Pendant cette journée, notre équipe de tournage a pu filmer la satisfaction de bien des députés et plus particulièrement celle de David Casa, du PPE, Malte, rapporteur et négociateur en chef de la Directive sur l’équilibre professionnelle/vie privée :

“Aujourd’hui, c’est un grand jour pour toutes les familles Européennes… non seulement pour les parents, mais aussi pour tous ceux qui s’occupent d’autres membres de leur famille. Nos accords se traduiront non seulement par une meilleure qualité de vie pour nos citoyens mais ils contribueront aussi à une meilleure productivité et à la diminution des inégalités de genre pour les salaires et les pensions”.

Notre équipe UE se fit partout présente au Parlement pour attraper les bons mots de quelques députés sur les enjeux qui sont au cœur des préoccupations des mères et des familles en Europe : de la lutte contre la discrimination… à des aménagements d’horaires dans le cadre des soins aux nourrissons, de la demande de structures de garde mieux organisées… au rappel des préconisation de l’Organisation Mondiale de la Santé concernant le congé maternité.

MMM a interrogé Marianne Thyssen, Commissaire Européen pour l’Emploi, les Affaires Sociales et l’Insertion: “Ce que nous faisons avec cette directive, c’est de changer la culture… d’en débattre entre hommes et femmes, aussi de mieux partager le travail professionnel en dehors du foyer mais aussi le travail de care au sein de la famille ».

Maria Arena du PSE, Belgique, a déclaré à MMM : « Notre première lutte, c’est la discrimination des femmes par rapport à l’emploi. Il y a une Directive européenne sur la discrimination, mais nous avons besoin de vérifier qu’elle est bien appliquée par les États membres. »

Rosa Estaras, du PPE, Espagne, a soulevé la nécessité « d’horaires flexibles, d’un soutien aux aidants – en majorité des femmes, de centres de garde de jour, de nouvelles capacités d’hébergement et d’aide pour l’autonomie de vie des personnes handicapées. »

Tania González Peñas, du GUE- NGL, Espagne, a souligné l’importance de cette nouvelle Directive en ce « qu’elle fixe un congé paternité indemnisé à un montant égal à celui d’un congé maladie – alors qu’il était inexistant dans bon nombre d’États membres. »

Enfin, Elizabeth Morin Chartier du PPE, France, appelle « à la poursuite de la construction d’une Europe sociale qui permettra de la rendre plus proche de chacun de ses citoyens. »

MMM sait ce qui est important pour les mères et pour les familles et nous continuerons à faire valoir leurs préoccupations et de demander aux députés européens de faire pression pour nous.