Be Family® – engager les entreprises à agir en faveur des familles sur le lieu de travail

01.03.24

MMM est heureux d’annoncer le lancement de Be Family®, dont nous sommes membre fondateur.

L’idée est de changer de paradigme, et de passer des “familles qui s’adaptent aux entreprises” aux “entreprises qui s’adaptent aux familles”. L’objectif de Be Family®  est de rendre les entreprises et toutes les organisations plus inclusives à l’égard des familles et des personnes ayant des responsabilités de ‘Care’, et ainsi contribuer ainsi aux Objectifs de développement durable de l’ONU (ODD) 4, 5, 6, 8 et 16. 

Ce projet fait écho à des initiatives de plaidoyer auxquelles MMM a contribué de manière significative, comme la Directive EU 2029/1158 concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants.

Il s’agit de faire comprendre aux entreprises et aux organisations que soutenir la conciliation des vies des employés qui sont parents aura un impact positif sur la société et la rendra plus inclusive. Ceci bénéficiera aussi aux entreprises elles-mêmes pour le recrutement, la rétention et la fidélisation des talents; et les aidera à formaliser leurs objectifs sociaux et contribuera à faire progresser les ODD.

Be Family®, concrètement, c’est quoi?

  • Des entreprises convaincues que la conciliation des vies est une force pour les familles et les entreprises 
  • Un partage de bonnes pratiques inspirantes
  • Une auto-évaluation de la maturité des entreprises en matière de soutien à la conciliation des vies
  • Des recommandations concrètes pour progresser 
  • Une certification qui reconnaît les actions des entreprises et les aide à s’améliorer de façon continue

Les fondateurs du mouvement Be Family®, Markus Sandmayr, Françoise Cardoso et Make Mothers Matter ont réuni des Leaders Be Family®, Caroline de Senneville, Di-Elodie Peng, Géraldine Corcia, Damien Paineau, Amandine Gicquel, Tiphaine Mayolle.

Be Family® a mobilisé et embarqué dans le mouvement des organisations extrêmement engagées, Augustin Boulot (B Corp), Lea Binet (GPTW), Julio Andrade (UNITAR), Anais Denoits (Utopies), Karine Arquer (Les Parents Zens) et des professionnels de renom Judith Aquien, Bénédicte Laferriere, Putri Realita, Marine Jouët, Mila Lebrun, Selma El Mouissi, John Cagnol.

A MMM nous sommes convaincus de la pertinence et de l’ utilité de cette démarche, et nous sommes fiers de participer à cette nouvelle initiative. Collectivement, nous espérons pouvoir aider les entreprises à se développer aux côtés de leurs employés, en particulier les mères, les pères et les personnes ayant des responsabilités familiales.

En savoir plus sur Be-Family®

 

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