04.06.18
ONU Genève, Conférence internationale du Travail - Lors d'une intervention orale, MMM a salué l'initiative Femmes au Travail de l'Organisation Internationale du Travail et ce nouveau coup de pouce pour l'égalité. MMM a également réaffirmé la nécessité de traiter la question du travail familial non rémunéré, et a fait des recommendations de politiques multi-sectorielles.
L’objectif de la déclaration de MMM du 4 juin en séance plénière était de participer à la discussion autour du rapport du Directeur général du BIT, L’initiative sur les femmes au travail: un nouvel élan pour l’égalité Celui-ci a été présenté lors de la 107e Conférence internationale du Travail.
MMM se félicite de la reconnaissance claire, dans le rapport, du « dilèmne temps-argent» auquel sont confrontées la plupart des femmes. C’est une question fondamentale qui doit être considérée comme le principal obstacle structurel à la poursuite des progrès en matière d’égalité hommes femmes.
Au coeur de ce dilèmne se trouve la question du travail du travail familial non rémunéré. Plus précisément, le coeur du problème est la répartition inégale entre hommes et femmes de ce travail de « care », qui bien qu’invisible est non seulement essentiel à la transmission et à la survie des familles, mais qui, en realité soutient les economies et sociétés dans leur ensemble. A l’échelle mondiale, les femmes accomplissent 2 1/2 fois plus de taches familiales non rémunérées que les hommes. Lorsque travail rémunéré et travail non rémunéré sont combinés, les femmes travaillent en moyenne plus longtemps que les hommes – surtout lorsqu’elles sont mères.
Cependant, au lieu d’être reconnues et valorisées pour avoir combiné ce travail non rémunéré et leurs carrière professionnelles les femmes continuent d’être pénalisées. Les mères en particulier se heurtent à des discriminations systématiques et à des obstacles en matière d’embauche et de promotion. Elles subissent également une discrimination salariale liée à la maternité, qui se traduit par un écart de rémunération entre les mères et les femmes qui n’ont pas d’enfant.
S’attaquer au problème dépasse le seul secteur du travail et nécessite une approche multi-sectorielle incluant également les domaines de l’éducation, de la santé, de la protection sociale et de la fiscalité. Un changement de paradigme est nécessaire:
(1) placer le « care », c’est à dire les soins, l’éducation et le bien-être des personnes au centre des priorités et des politiques des gouvernement; et
(2) adopter une perspective à long terme et investir pour l’avenir.
Lire la déclaration complète de MMM (en anglais)
La conférence internationale du travail est annuellement organisée par l’Organisation internationale du Travail (ILO). Cette 107 édition s’est déroulée à Genève du 28 Mai au 8 Juin 2018 .
Voir également sur le site:
13.02.24
ONU New York, CSocD62 - L'intervention de MMM auprès de la Commission du développement social rappelle qu'investir dans les mères à travers la reconnaissance, l'éducation, la protection et un sou
20.06.23
Artisans de la paix dans le monde, ils et elles sont venus du monde entier pour apporter leur voix et leur soutien au message principale de la conférence : il
27.04.23
ONU New York - Cette année, le thème principal de la Commission ONU de la Condition des femmes (CSW) était Innovation, changement technologique, éducation à l'ère numérique pour parvenir à
20.04.24
Dans une déclaration commune opportune, Make mothers Matter, ainsi que 16 ONG européennes, ont exhorté les décideurs politiques de l'UE à donner la priorité aux soins de longue durée lors de la prochaine
26.03.24
UN Geneva - As the 55th session of the Human Rights council wraps up, here is an overview of our contributions to the discussions that took place on a wide range of topics. Our aim with all our interventions wa
11.03.24
UN New York, CSW68 - Join us for a discussion on changing the narrative in support of mothers - an online parallel event to the 68th UN Commission on the Status of Women
01.03.24
MMM est heureux d’annoncer le lancement de Be Family®, dont nous sommes membre fondateur.
01.03.24
UN Geneva, Human Rights Council - - Co-organised with a group of Child Rights organisations, we invite you to join us for this hybrid event which will take place around the HRC's annual day of the rights of the
27.02.24
ONU Genève, Conseil des droits de l'homme - Passy Mubalama, présidente et directrice générale d'Aidprofen, un de nos membres en République Démocratique du Congo, était l'un des quatre orateurs de la soci