MMM établit un lien entre l’écart de pension entre les sexes et la possibilité pour les mères à recevoir des soins de longue durée pendant leur vieillesse

Notre participation à l’appel à contribution de la Commission européenne :
« Accès à des soins de longue durée abordables et de qualité »

La pandémie de COVID-19 a mis en évidence la nécessité de renforcer l’économie européenne des soins.Pour s’assurer que les aidants et les personnes ayant besoin de soins soient soutenus et responsabilisés, pour mieux mettre en œuvre le Pilier Européen des Droits Sociaux, la Commission européenne a proposé une nouvelle « European care strategy ». Make Mothers Matter a contribué à l’Appel à Contributions de la CE pour aider au développement de la stratégie. L’amélioration de l’offre de soins de longue durée est un objectif central de la stratégie. Le caractère abordable des soins de longue durée pour les femmes est une préoccupation centrale de MMM.

L’accessibilité financière des soins de longue durée est une question particulièrement urgente pour les femmes, compte tenu des écarts de pension entre les sexes et de l’espérance de vie plus longue des femmes par rapport à celle des hommes. Le fait que les femmes soient plus susceptibles que les hommes de quitter le marché du travail ou de travailler à temps partiel pour s’occuper des membres de leur famille contribue largement à l’écart entre les pensions des hommes et celles des femmes. La réévaluation du travail à temps partiel et la garantie de l’accès à la pension minimale pour les deux parents contribueraient à combler cet écart. La disponibilité et l’accessibilité financière des plans d’épargne-retraite devraient également être accrues dans les secteurs employant majoritairement des femmes. Ces plans devraient prévoir une adhésion automatique et offrir des incitations financières aux femmes pour qu’elles y adhèrent.

MMM plaide en faveur d’un système de « crédit de soins » pour les hommes et les femmes qui garantirait que les parents qui s’absentent de leur travail pour s’occuper de leurs enfants puissent continuer à percevoir des crédits de pension pendant cette période. La France, l’Allemagne et le Royaume-Uni ont déjà mis en place de tels systèmes.

Une telle structure pourrait même être étendue au-delà de la sphère familiale pour inclure toute personne qui prend un congé justifié pour s’occuper d’amis ou de voisins. Cela encouragerait les soignants tout en réduisant les coûts pour l’État, puisque les soins à domicile sont généralement moins chers que les soins publics. Cela donne également au bénéficiaire des soins une option plus facile pour recevoir des soins à son propre domicile.

En outre, compte-tenu des taux élevés de divorce et du nombre de couples non mariés dans l’UE, les systèmes de pensions de survie des États membres devraient également être réformés afin d’éviter l’exclusion sociale des femmes âgées et de mieux répondre à l’évolution des tendances sociétales.

MMM plaide également en faveur d’initiatives innovantes de cohabitation intergénérationnelle qui permettent de partager les coûts entre toutes les personnes partageant un logement. Les générations plus âgées peuvent ainsi soutenir les jeunes parents et vice-versa. Cela permet également de réduire la solitude des personnes âgées et de renforcer les liens sociaux au sein des communautés.

L’UE doit élaborer une définition plus globale du travail dans laquelle le travail de soins rémunéré et non rémunéré est reconnu. Le travail de soins non rémunéré est un travail essentiel et ses prestataires devraient avoir accès aux droits sociaux. Avec ces recommandations, MMM s’efforce d’aider la Commission européenne à mettre en place des systèmes  dans les États membres où les aidants et les personnes nécessitant des soins sont responsabilisés et soutenus.

 « Position paper » de MMM (en anglais)