Revisiter l’ODD8 à travers le prisme du Care

16.06.21

NU New York -Dans notre déclaration écrite, lors du Forum de Haut Niveau Politique 2021, nous avons revisité l'ODD8, qui sera révisé cette année. Nous soutenons que la notion de "TRAVAIL" doit à[...]

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Pourquoi les femmes à l’âge de la retraite méritent l’attention de l’UE – Réponse du MMM à la consultation publique de l’UE sur le vieillissement et les changements démographiques

28.05.21

L'initiative de consultation publique vise à recueillir les réactions des parties prenantes sur les défis et les opportunités du vieillissement démographique, en adoptant une approche fondée sur [...]

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AFAMMER reçoit le Prix de la Solidarité Civile du CESE

21.05.21

En 2020, le Comité Economique et Social Européen (CESE) a lancé un concours ponctuel comme alternative au prix annuel de la société civile du CESE, afin de récompenser "ceux qui se sont dépassà[...]

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« Made in Social Europe – Exposition virtuelle de bonnes pratiques » organisée par la Social Platform

21.05.21

L'exposition 2020 Made in Social Europe vise à donner un aperçu des nombreuses organisations et projets de l'Union européenne qui luttent pour une société plus juste et plus équitable pour tous. [...]

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Riseup-PPD publie une déclaration pour la Journée Mondiale de la Santé Mentale Maternelle

06.05.21

La Journée Mondiale de la Santé Mentale Maternelle (MMH Day) 2021 vise à sensibiliser le public à cette problématique dans le monde entier. [...]

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Le Plan d’Action européen pour le socle européen des droits sociaux – des progrès constants pour le travail de Care non rémunéré

14.04.21

La pandémie a mis en lumière le travail le plus précieux, mais invisible et sous-évalué : le travail de "care". Sans lui, nos sociétés seraient paralysées. Ce sont les soignants du monde entie [...]

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Le risque de pauvreté des mères croit avec l’âge

04.04.21

N.U. Genève - Dans sa réponse à la consultation sur les droits de l'homme des femmes âgées, MMM rappelle que la répartition inéquitable des tâches de soins familiaux non rémunérés est une c [...]

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Aucun pays ne peut avance le droit à l’éducation pour tous

02.04.21

NU Genève, CDH46 - Tel est le coeur du message passé au Conseil des droits de l'homme des Nations unies par Rahela Sidiqi, fondatrice et directrice du Farkhunda Trust for Afghan Women's Education, u [...]

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MMM reaffirms: caring for a child is work, an absolute necessity, resource and investment

29.03.21

UN New York, CSW65 - In her intervention at a parallel event to the 65th UN Commission on the Status of Women organized by OMEP, MMM President Anne-Claire de Liedekerke also drew attention to the pric [...]

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Une plus grande transparence des salaires peut-elle permettre de réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes ?

11.03.21

Les statistiques montrent qu'au rythme actuel, il faudrait plus de 250 ans pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. [1] La Commission européenne (CE) a finalement publi [...]

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L’actualité de MMM et de son réseau

Nouvelle année, engagement renouvelé : nos membres s’expriment en faveur des mères

23.01.25

Nous sommes ravis de partager notre dernière vidéo mettant en lumière la richesse, la force et l’engagement de notre réseau international de membres. Ils se sont unis pour exprimer d’une seule voix leur

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MMM appelle à placer la maternité au cœur de l’égalité des genres.

17.01.25

À l’occasion du 30ᵉ anniversaire de la Déclaration et du Programme d’Action de Pékin (1995), MMM a été invitée à participer à une audition d’experts organisée par le Comité économique et soci

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Une transition juste doit soutenir le travail non rémunéré des aidants

07.01.25

ONU Genève - Répondant à un appel à contribution pour un rapport de l'ONU sur Une transition juste et les droits de l'Homme, MMM prône une transition juste car centrée sur les soins. Notre contribution se

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Du local au mondial: des solutions concrètes pour mieux soutenir les mères

16.12.24

ONU, Genève - Le groupe de travail sur la discrimination à l'égard des femmes et des filles a demandé des informations sur les politiques et les programmes de soins dans le monde entier. En plus de souligne

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 MAV : Transformer les Défis de la Maternité en Opportunités Professionnelles

14.12.24

Nous sommes heureux d'annoncer la participation de MMM au projet MAV (Mom Virtual Assistant) financé par l'UE, une initiative innovante conçue pour autonomiser les nouvelles mères en leur fournissant une for

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Lancement de Be Family : placer l’équilibre vie professionnelle-vie privée au cÅ“ur des politiques du travail

05.12.24

Make Mothers Matter a co-présenté le lancement officiel de Be Family à Paris, un mouvement qui vise à combler le fossé entre vie professionnelle et vie privée des parents qui travaillent. Ce premier évé

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