MMM soutient le libre choix des mères et des familles à opter, à certain moments de leur vie, pour un temps de responsabilité et de présence familiale accru.
Impératif pour les mères – et pour les pères, ce libre choix est conditionné par des politiques de conciliation vie familiale – vie professionnelle qui doivent inclure entre autre :
La conciliation vie familiale-vie professionnelle, tout en étant particulièrement débattue au niveau européen est un enjeu pour toutes les mères, quelle que soient leur contexte socio-économique et culturel.
19.02.23
ONU New York - Notre événement virtuel #CSocD61 tenu en large de la 61ème Commission des Nations Unies pour le Développement Social UN, a réuni des experts de divers horizons pour discuter de la situation
07.02.23
Le MMM se félicite de la nouvelle décision politique prise par le Parlement européen et le Conseil européen en décembre 2022, concernant les mesures de transparence salariale.
05.02.23
ONU New York, CSocD61 - Avec l'événement virtuel que nous organisons dans le cadre de la Commission du développement social de l'ONU de 2023 nous souhaitons attirer l'attention sur la spécificité de la sit
03.01.23
ONU New York, Commission du développement social (CSoCD61) -Dans notre déclaration écrite soumise en amont de la Commission de cette année, MMM souligne que la répartition inéquitable du travail non rému
06.12.22
Nous recherchons un partenaire académique pour une enquête européenne sur des problématiques qui concernent les mères. Les réponses de cette enquête serviront de leviers de changement.
28.09.22
ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - MMM a saisi l'occasion d'une table ronde sur l'avenir du droit au travail dans le contexte du changement climatique pour appeler à une vision plus holistique du " t