Conciliation vie familiale – vie professionnelle

MMM soutient le libre choix des mères et des familles à opter, à certain moments de leur vie, pour un temps de responsabilité et de présence familiale accru.

Impératif pour les mères – et pour les pères, ce libre choix est conditionné par des politiques de conciliation vie familiale – vie professionnelle qui doivent inclure entre autre :

  • Des congés spécifiques liés à la naissance d’un enfant (congés maternité, paternité, parental).
  • Des congés pour faire face à des situations où l’assistance et les soins à des proches sont nécessaires.
  • Un niveau de rémunération suffisant pour ces différents congés.
  • Le développement d’une offre diversifiée de structures et de services de gardes d’enfants.
  • La généralisation de la flexibilité dans le monde du travail, non seulement pour les femmes, mais également pour les hommes.

La conciliation vie familiale-vie professionnelle, tout en étant particulièrement débattue au niveau européen est un enjeu pour toutes les mères, quelle que soient leur contexte socio-économique et culturel.

 

→ Voir également le travail de la Délégation Europe de MMM sur ce sujet.

 

 

Actualité sur la Conciliation vie familiale/vie professionnelle

Solutions pour les mères célibataires dans le monde: notre événement à la CSocD61 en bref

19.02.23

ONU New York - Notre événement virtuel #CSocD61 tenu en large de la 61ème Commission des Nations Unies pour le Développement Social UN, a réuni des experts de divers horizons pour discuter de la situation

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07.02.23

Le MMM se félicite de la nouvelle décision politique prise par le Parlement européen et le Conseil européen en décembre 2022, concernant les mesures de transparence salariale.

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Ne laisser aucune mère célibataire de coté : des solutions du monde entier

05.02.23

ONU New York, CSocD61 - Avec l'événement virtuel que nous organisons dans le cadre de la Commission du développement social de l'ONU de 2023 nous souhaitons attirer l'attention sur la spécificité de la sit

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03.01.23

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06.12.22

Nous recherchons un partenaire académique pour une enquête européenne sur des problématiques qui concernent les mères. Les réponses de cette enquête serviront de leviers de changement.

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MMM appelle à une redéfinition de la notion de « Travail » incluant travail rémunéré et non rémunéré

28.09.22

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - MMM a saisi l'occasion d'une table ronde sur l'avenir du droit au travail dans le contexte du changement climatique pour appeler à une vision plus holistique du " t

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