Par leur travail et leur investissement personnel auprès de leur famille et de leurs enfants, toutes les mères, qu’elles aient ou non une activité professionnelle apportent une contribution indispensable à l’économie de leur pays.
MMM travaille à faire reconnaître la valeur de ce travail familial non rémunéré, en plaidant notamment pour une meilleure conciliation vie familiale/vie professionnelle. Le travail de « care » doit être mieux valorisé et ne doit pas être un obstacle à leur émancipation économique et à l’égalité hommes-femmes.
Estimé selon les pays de 10 à 40% du PIB et effectué au 2/3 par les femmes, notamment les mères, c’est le premier obstacle à leur émancipation économique.
A travers son plaidoyer autour de la problématique du travail familial non rémunéré: MMM sensibilise aux enjeux du "care" et apelle à le "Reconnaitre, Réduire et Redistribuer"
09.07.26
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Valerie Bichelmeier, Responsable du plaidoyer de MMM aux Nations Unies ONU Genève – Intervenant dans un événement organisé par Widows Rights International, en marge de la
Au delà du premier obstacle structurel du travail non rémunéré, les femmes souffrent partout dans le monde de barrières parfois juridiques mais souvent purement discriminatoires - surtout quand elles sont mères.
MMM défend le libre choix des mères (et des pères!) de pouvoir consacrer un temps de leur vie à des responsabilités familiales - sans en être lourdement pénalisés.
Plaidoyer pour des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnelle pour tous - un sujet important pour MMM à l'Union européenne, mais qui concerne toutes les mères.
24.06.26
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15.06.26
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The L'Alliance européenne pour l'Investissement dans l'Enfance (en anglais), dont MMM est membre, a salué le Paquet social 2026 de la Commission européenne comme une avancée significative pour les droits de
24.06.26
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20.06.26
ONU New York – Inscrivez vous des maintenant pour participer en ligne a notre événement parallèle du Forum Politique de Haut Niveau 2026. Cet événement examinera comment les villes peuvent mettre les bes