Mères et économie
Par leur travail et leur investissement personnel auprès de leur famille et de leurs enfants, toutes les mères, qu’elles aient ou non une activité professionnelle apportent une contribution indispensable à l’économie de leur pays.
MMM travaille à faire reconnaître la valeur de ce travail familial non rémunéré, en plaidant notamment pour une meilleure conciliation vie familiale/vie professionnelle. Le travail de « care » doit être mieux valorisé et ne doit pas être un obstacle à leur émancipation économique et à l’égalité hommes-femmes.
Le travail familial non rémunéré: essentiel mais invisible et non reconnu
Estimé selon les pays de 10 à 40% du PIB et effectué au 2/3 par les femmes, notamment les mères, c’est le premier obstacle à leur émancipation économique.
MMM en action
A travers son plaidoyer autour de la problématique du travail familial non rémunéré: MMM sensibilise aux enjeux du "care" et apelle à le "Reconnaitre, Réduire et Redistribuer"
Reconnaître le travail de soin
La pertinence des compétences parentales dans l’Initiative européenne sur la transférabilité des compétences
16.03.26
Make Mothers Matter (MMM) a répondu à la Consultation publique sur la prochaine Initiative de la Commission européenne sur la transférabilité des compétences. Nous avons soumis un docum
Une réalité cachée à la vue de tous : la crise de santé mentale des jeunes mères en Europe
14.03.26
ONU Genève – la contribution de MMM à l'appel à contribution du HCDH sur l'impact des problèmes de santé mentale sur la pleine jouissance des droits humains par les jeunes
Discriminations dans la sphère économique: le "plafond de mère"
Au delà du premier obstacle structurel du travail non rémunéré, les femmes souffrent partout dans le monde de barrières parfois juridiques mais souvent purement discriminatoires - surtout quand elles sont mères.
Conciliation vie familiale/vie professionnelle
MMM défend le libre choix des mères (et des pères!) de pouvoir consacrer un temps de leur vie à des responsabilités familiales - sans en être lourdement pénalisés.
MMM en Action
Plaidoyer pour des politiques de conciliation vie familiale/vie professionnelle pour tous - un sujet important pour MMM à l'Union européenne, mais qui concerne toutes les mères.
La maternité au travail dans l’UE
De la protection biologique à l’égalité structurelle
10.03.26
Make Mothers Matter a été invité par ETUI à son événement : « Le genre au travail : rendre l’invisible visible », afin d’y aborder la question de la maternité
Stratégie de l’UE pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2026–2030 : une avancée majeure pour les mères et les aidants
10.03.26
Make Mothers Matter salue la publication de la nouvelle stratégie de l’UE (en EN) pour l’égalité entre les femmes et les hommes par la Commission européenne. Cette stratégie reflète
