Parentalité partagée: vitale pour le développement de la petite enfance et un avenir transformé

04.10.22

A MMM, nous sommes convaincus qu'un partage plus équitable entre les parents du travail invisible que constituent les soins et l'éducation des enfants présente un quadruple avantage : il est essentiel pour le développement de la petite enfance (DPE), bénéfique pour les hommes et pour les femmes, et il est le fondement de nos économies et sociétés pacifiques.

Les parents et les autres personnes s’occupant d’enfants à domicile sont les premiers acteurs du développement de la petites enfance. Ils sont en première ligne pour assurer tous les soins et l’attention dont les enfants ont besoin pour s’épanouir et se développer – soins qui englobent la santé, la nutrition, la sécurité, l’apprentissage précoce et les soins adaptés.

Cependant, le travail non rémunéré consistant à s’occuper des enfants à la maison, bien qu’il soit très intensif pendant les premières années et crucial pour garantir que l’enfant se développe pleinement, n’est pas reconnu comme tel, ni valorisé pour ce qu’il est : fondamental.

Ce travail essentiel de soins – le Care – est également réparti de manière inéquitable : les mères sont généralement les principales personnes en charge des enfants et celles qui ont le plus d’influence sur leur développement physique, cognitif et émotionnel, les pères jouant souvent un rôle secondaire. Cette responsabilité inéquitable est à l’origine de l’inégalité entre les sexes : la pauvreté en temps qui en résulte restreint les possibilités d’éducation des femmes, limite leur participation à la vie économique et publique, et la réalisation de leurs aspirations personnelles et professionnelles.

L’égalité hommes-femmes commence à la maison : lorsque hommes et  femmes, pères et mères, partagent plus équitablement les tâches domestiques et les soins, la vie des femmes est transformée : non seulement elles ont plus de temps pour participer au marché du travail ou s’engager dans des activités génératrices de revenus, ce qui favorise leur indépendance financière, mais cela améliore également leur confiance en soi et le respect de leur entourage. Cela conduit à une meilleure santé mentale et physique de la mère et à une amélioration des interactions entre la mère et l’enfant, ce qui a un impact positif sur le développement neurologique de l’enfant.

Au sein de la famille, le partage des soins profite aussi directement aux enfants et aux hommes

Les recherches menées depuis plusieurs décennies montrent de façon récurrente que l’environnement d’un jeune enfant a un impact profond sur son développement physique, cognitif, émotionnel et social. Il existe de plus en plus de preuves de l’impact positif de la promotion de la parentalité partagée entre les hommes et les femmes sur la santé et le bien-être physique et psychique des enfants, leur apprentissage et leur développement, ainsi que sur leurs relations interpersonnelles plus tard à l’âge adulte.

Selon MenCare – une campagne mondiale pour la paternité – le partage du travail familial non rémunéré et l’engagement des hommes comme pères impliqués peuvent aussi conduire à des relations plus fortes et plus équitables au sein du couple, ainsi qu’à une réduction des violences faites aux femmes et aux enfants. Un environnement familial harmonieux, sûr et exempt de violence est essentiel au développement des jeunes enfants et, in fine, à la construction d’une société plus solidaire et plus pacifique.

Dans les prochains mois, et avec le soutien de partenaires actifs dans le domaine de la petite enfance, MMM entend plaider en faveur d’une parentalité partagée, vitale pour notre avenir, notamment lors de la prochaine Conférence mondiale sur l’éducation et le développement de la petite enfance qui se tiendra a Tachkent du 14 au 16 Novembre 2022.

Notre objectif est de promouvoir la parentalité partagée comme étant une stratégie clé pour

  • Transformer les normes de genre et atteindre l’égalité, pour le bénéfice à la fois des hommes et des femmes
  • Réaliser les droits des enfants à recevoir des soins et une éducation de qualité, et à s’épanouir dans un environnement sûr et aimant
  • Améliorer les relations intra-familiales, réduire la violence et construire la paix

Articles les plus lus

Les femmes à la table de paix: Conférence Internationale

14.04.23

Make Mothers Matter, en collaboration avec la ville de Ypres ainsi que ses partenaires Mothers for Peace, Mama Kivu et Vrouwenraad, organisent une conférence internationale sur la paix Women at

Lire plus

Ne laisser aucune mère célibataire de coté : des solutions du monde entier

05.02.23

ONU New York, CSocD61 - Avec l'événement virtuel que nous organisons dans le cadre de la Commission du développement social de l'ONU de 2023 nous souhaitons attirer l'attention sur la

Lire plus

Retour sur notre conférence « Women at the peace table »

20.06.23

Artisans de la paix dans le monde, ils et elles sont venus du monde entier pour apporter leur voix et leur soutien au message principale de la conférence : il

Lire plus
Voir tous les articlesde la catégorie

L’actualité de MMM et de son réseau

Universal Social Protection a must for parents, children and the future

22.09.23

UN Geneva, Human Rights Council - MMM supports the OHCHR's views and recommendations on the Rights of the child and inclusive social protection presented to the Council. Our oral statement stresses in particula

Lire plus

Les mères en première ligne de la réalisation des ODD

13.09.23

Les 18 et 19 septembre 2023, le sommet sur les ODD se tiendra au siège de l'ONU à New York. Nous pensons qu'il est temps de réaffirmer notre engagement collectif et de placer les mères au centre des actions

Lire plus

Atteindre les ODD 3 et 4 grâce à l’intelligence émotionnelle

08.09.23

À la veille du Sommet 2030 sur les ODD, Make Mothers Matter attire l'attention sur l'intelligence émotionnelle, souvent négligée dans les systèmes éducatifs, qui, selon nous, est essentielle pour des rela

Lire plus

Pourquoi les mères?

07.09.23

La coordinatrice du réseau MMM, Sarah Krimi, s'est entretenue avec un grand nombre de nos associations membres, afin de mieux les connaître et de comprendre pourquoi les mères sont importantes dans leur trav

Lire plus

MMM soutient le concept systémique de garantie de l’emploi afin de remédier aux inégalités liées au travail de soins

30.06.23

ONU Genève, Conseil de Droits de l'Homme - Selon le rapporteur spécial des Nations unies sur la pauvreté, une garantie d'emploi pourrait contribuer à résoudre le paradoxe d'un nombre insuffisant d'emplois,

Lire plus

Un nouveau contrat social doit soutenir le travail non rémunéré des mères et des autres soignants

30.06.23

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - S'exprimant lors de la journée annuelle consacrée aux droits des femmes, MMM a une nouvelle fois attiré l'attention sur la part disproportionnée du travail domes

Lire plus