Reconquérir son temps : MMM à la Journée du travail flexible 2026
07.04.26
Par Angela Garcia Romero, Directrice Projets, Make Mothers Matter
Lors de la deuxième édition du Sloworking Day à Vimercate, en Italie, j’ai eu l’opportunité de présenter les travaux de Make Mothers Matter (MMM) dans un contexte où le « droit au temps » était au cœur des réflexions sur l’avenir du travail, le bien-être et la durabilité sociale. Réunissant chercheurs, entreprises et acteurs de la société civile, l’événement a clairement montré que le temps—loin d’être une question purement individuelle—constitue un enjeu social et politique majeur.
Dans le cadre de la table ronde « Altri TEMPI possibili », j’ai présenté des données clés mettant en lumière l’un des déterminants structurels des inégalités de temps : la répartition inégale du travail de care et de la charge mentale. Les données sont sans équivoque : les femmes, et en particulier les mères, continuent d’assumer une part disproportionnée du travail non rémunéré. Cela a des conséquences profondes, limitant leur accès à l’emploi rémunéré, réduisant leur participation à la vie publique et affectant leur bien-être global.
Ces constats soulignent l’urgence de renforcer les infrastructures sociales—telles que des services de garde d’enfants accessibles, des politiques de travail plus favorables et de véritables évolutions culturelles—afin de permettre une répartition plus équitable des responsabilités de care. Sans ces changements systémiques, le « droit au temps » restera hors de portée pour de nombreuses femmes, avec des répercussions importantes sur la santé mentale, l’égalité de genre et la cohésion sociale.
La contribution de MMM vient ainsi renforcer un message clé qui s’est dégagé de l’événement : redonner du temps au care, aux relations et à la participation n’est pas un coût, mais un investissement nécessaire pour construire des sociétés plus saines, plus inclusives et plus durables.
👉 les diapositives de la présentation de MMM (en italien) sont disponibles ici
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