Les mères célibataires ont besoin de soutien, non de stigmatisation

15.01.20

UN New York, CSocD58 - Par la déclaration écrite qu'elle a présentée en amont de la prochaine session de la Commission du développement social des Nations Unies, MMM a souligné la vulnérabilità[...]

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Au-delà de la protection de la maternité: les mères ont besoin de plus que de simples politiques de congé

11.11.19

UN Geneva - MMM a participé à l'événement organisé le 8 novembre par l'Organisation internationale du travail (OIT) à l'occasion du 100e anniversaire de la protection de la maternité : "Un siè [...]

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Bejing+25 – MMM souligne les inégalités salariales des Mères… Le plafond de mère, ça existe!

31.10.19

ONU Genève, Reunion régionale Beijing+25 de la CEE de l'ONU - MMM a pris la parole pour attirer l'attention sur les liens entre la maternité et les inégalités salariales entre les hommes et les f [...]

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Beijing+25: #FeministsWantSystemChange – Les mères aussi

31.10.19

ONU Genève, Beijing+25 - MMM was actively involved in the preparations for the CSO Forum that took place on 28 October, just before the UNECE intergovernmental meeting to review the implementation of [...]

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Les entreprises doivent s’attaquer au « plafond de mère » et à sa cause profonde : la distribution inégale du travail familial non rémunéré

30.06.19

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - Dans une déclaration orale au conseil, MMM a appelé les entreprises à promouvoir un partage plus équitable des responsabilités familiales et du travai [...]

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#MothersMatterforEU

20.05.19

Union européenne, Bruxelles - A l'approche des élections européennes, la délégation MMM auprès de l’Union européenne est allée dans les coulisses, au cÅ“ur du processus décisionnel - le Par [...]

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La maternité et le travail de soins non rémunéré sont à l’origine de l’écart de rémunération entre les sexes

21.04.19

Union européenne - La délégation européenne de MMM a répondu à la consultation publique de la Commission européenne sur "l'égalité de rémunération" en avril 2019, et qui a recueilli les avi [...]

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Consultation publique de la Commission européenne à propos de l’égalité salariale : la réponse de Make Mothers Matter

05.04.19

L’écart de rémunération entre hommes et femmes est le résultat de nombreux facteurs complexes, notamment les inégalités verticales et horizontales, ségrégation professionnelle, discriminatio [...]

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Les Droits des Mères font partie des Droits de l’Homme – MMM au 38ème Conseil des Droits de l’Homme

07.07.18

ONU Genève, CDH – Par ses déclarations orales, MMM a fait valoir le point de vue de mères lors des discussions sur plusieurs sujets, notamment, le retour dans le pays d'origine des femmes migrant [...]

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La promotion de l’égalité Hommes-Femmes au travail est bienvenue, mais elle nécessitera une action au delà du cadre professionnel

04.06.18

ONU Genève, Conférence internationale du Travail - Lors d'une intervention orale, MMM a salué l'initiative Femmes au Travail de l'Organisation Internationale du Travail et ce nouveau coup de pouce  [...]

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L’actualité de MMM et de son réseau

Nouvelle année, engagement renouvelé : nos membres s’expriment en faveur des mères

23.01.25

Nous sommes ravis de partager notre dernière vidéo mettant en lumière la richesse, la force et l’engagement de notre réseau international de membres. Ils se sont unis pour exprimer d’une seule voix leur

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MMM appelle à placer la maternité au cœur de l’égalité des genres.

17.01.25

À l’occasion du 30ᵉ anniversaire de la Déclaration et du Programme d’Action de Pékin (1995), MMM a été invitée à participer à une audition d’experts organisée par le Comité économique et soci

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Une transition juste doit soutenir le travail non rémunéré des aidants

07.01.25

ONU Genève - Répondant à un appel à contribution pour un rapport de l'ONU sur Une transition juste et les droits de l'Homme, MMM prône une transition juste car centrée sur les soins. Notre contribution se

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Du local au mondial: des solutions concrètes pour mieux soutenir les mères

16.12.24

ONU, Genève - Le groupe de travail sur la discrimination à l'égard des femmes et des filles a demandé des informations sur les politiques et les programmes de soins dans le monde entier. En plus de souligne

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 MAV : Transformer les Défis de la Maternité en Opportunités Professionnelles

14.12.24

Nous sommes heureux d'annoncer la participation de MMM au projet MAV (Mom Virtual Assistant) financé par l'UE, une initiative innovante conçue pour autonomiser les nouvelles mères en leur fournissant une for

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Lancement de Be Family : placer l’équilibre vie professionnelle-vie privée au cÅ“ur des politiques du travail

05.12.24

Make Mothers Matter a co-présenté le lancement officiel de Be Family à Paris, un mouvement qui vise à combler le fossé entre vie professionnelle et vie privée des parents qui travaillent. Ce premier évé

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