Unpaid care work

Éradiquer la pauvreté au-delà de la croissance : le point de vue de MMM sur la nouvelle feuille de route des Nations unies

04.05.26

ONU Genève – En April, MMM A été invitée a participer à la cérémonie de lancement du haut niveau de "la Feuille de route pour éradication de la pauvreté au-delà

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Le congé parental : un impératif mondial pour la parité homme femme et la prospérité économique

25.03.26

ONU New York – Lors de l'événement de MMM organisé en marge de la70ème UN Commission des Nations Unies sur le statut des Femmes, Les experts et les décideurs politiques

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Le partage de poste : une solution prometteuse pour les mères qui travaillent

24.03.26

Par Ariane de Liedekerke, Network Co-ordinator, Make Mothers Matter Alors que de nombreuses femmes se retrouvent encore mises à l'écart sur le plan professionnel après être devenues mères, ce qui

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Le financement de la lutte contre le changement climatique doit prioriser les mères et les soins

13.03.26

ONU Genève – en réponse à l'Appel à contributions du HCDH sur le financement climatique et les droits humains MMM fait valoir que, pour être véritablement efficace et fondé sur

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Le financement du développement compte pour les mères

05.07.25

Suite à la quatrième conférence internationale sur le financement du développement (FfD4) qui s'est tenue en Espagne, à Séville, nous examinons les raisons pour lesquelles le financement du dév

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La maternité, l’affaire inachevée de la conférence de Pékin

25.02.25

ONU New York –Trente ans se sont écoulés depuis la déclaration et la plate-forme d'action de Pékin, qui ont posé les jalons d'une changements transformateurs en faveur de l'égalité des

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Mamans solos et sans abrisme : explorer les liens

22.02.25

MMM a contribué à un chapitre du livre édité par UNANIMA International sur les visages cachés du sans abrisme, soulignant la vulnérabilité spécifique des mères célibataires face au sans abri

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Partager c’est prendre soin:
égalité parentale, une voie vers la cohésion sociale?

27.01.25

ONU New York, Commission des Nations Unies pour le Développement Social – Inscrivez-vous dès maintenant à notre événement parallèle virtuel pour une discussion sur la façon dont un partage pl

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Une transition juste doit soutenir le travail non rémunéré des aidants

07.01.25

ONU Genève - Répondant à un appel à contribution pour un rapport de l'ONU sur Une transition juste et les droits de l'Homme, MMM prône une transition juste car centrée

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L’actualité de MMM et de son réseau

Une feuille de route pour chaque enfant : l’Alliance européenne pour l’Investissement dans l’Enfance réagit au Paquet social 2026

29.06.26

The L'Alliance européenne pour l'Investissement dans l'Enfance (en anglais), dont MMM est membre, a salué le Paquet social 2026 de la Commission européenne comme une avancée significative pour les droits de

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‘Comment ça va, maman (vraiment) ?’ Une matinée à la mairie de Bordeaux pour briser le silence sur la santé mentale maternelle

24.06.26

Par Angela Garcia Romero, MMM’s Director of Projects Le 29 mai dernier, nous avons vécu une matinée unique, avec le corps et la tête : émouvante, intéressante, inspirante, où nous, les mères, nous somm

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Appel en faveur d’une dimension sociale forte dans le prochain budget de l’UE
Coalition EUFunds4Social

19.06.26

En amont des discussions sur le futur cadre financier pluriannuel (CFP), la coalition EUFunds4Social, dont MMM est membre, a publié une lettre ouverte exhortant les dirigeants de l'UE à préserver et à renfo

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Repenser les villes avec le prisme du Care : les personnes, la planète et l’Agenda 2030

16.06.26

ONU New York – Inscrivez vous des maintenant pour participer en ligne a notre événement parallèle du Forum Politique de Haut Niveau 2026. Cet événement examinera comment les villes peuvent mettre les bes

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Les familles, titulaires actives de droits :
un accompagnement familial de qualité en Espagne et en Europe

15.06.26

Le 11 juin 2026, Madrid a accueilli une grande conférence nationale consacrée au renforcement d'un accompagnement familial de qualité au service de la parentalité positive en Espagne.

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L’égalité salariale ne peut plus attendre : pourquoi chaque État membre de l’UE doit appliquer dès maintenant la directive sur la Transparence des Rémunérations

12.06.26

Partout en Europe, des millions de femmes continuent de gagner moins que les hommes pour un travail de valeur égale. Derrière ces statistiques se cachent des personnes bien réelles — des mères, des aidant

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