Françoise de Bellefroid 1925-2021

22.09.21

Françoise de Bellefroid a été présidente de MMM, alors Mouvement Mondial des mères, de 1992 à 2000. Elle s’est éteinte à Bruxelles cet été laissant 24 petits-enfants et 24 arrière-petits- [...]

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Les mères françaises seront-elles écoutées?

21.09.21

Pour plaider les besoins et les attentes des mères en lien avec la prochaine réforme du gouvernement français sur les #1000premiersjours de l'enfant, MMM France a tenu à les entendre et à les con [...]

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Le travail du Care non rémunéré est un travail: il doit être reconnu et soutenu par notre système économique

19.07.21

Comment changer la perception du travail de care, sa valorisation sociale et économique? Cette première étape est nécessaire pour un changement systémique et pour plus de justice sociale pour les [...]

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Revisiter l’ODD8 à travers le prisme du Care

16.06.21

NU New York -Dans notre déclaration écrite, lors du Forum de Haut Niveau Politique 2021, nous avons revisité l'ODD8, qui sera révisé cette année. Nous soutenons que la notion de "TRAVAIL" doit à[...]

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Le Plan d’Action européen pour le socle européen des droits sociaux – des progrès constants pour le travail de Care non rémunéré

14.04.21

La pandémie a mis en lumière le travail le plus précieux, mais invisible et sous-évalué : le travail de "care". Sans lui, nos sociétés seraient paralysées. Ce sont les soignants du monde entie [...]

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Le risque de pauvreté des mères croit avec l’âge

04.04.21

N.U. Genève - Dans sa réponse à la consultation sur les droits de l'homme des femmes âgées, MMM rappelle que la répartition inéquitable des tâches de soins familiaux non rémunérés est une c [...]

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MMM reaffirms: caring for a child is work, an absolute necessity, resource and investment

29.03.21

UN New York, CSW65 - In her intervention at a parallel event to the 65th UN Commission on the Status of Women organized by OMEP, MMM President Anne-Claire de Liedekerke also drew attention to the pric [...]

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Une plus grande transparence des salaires peut-elle permettre de réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes ?

11.03.21

Les statistiques montrent qu'au rythme actuel, il faudrait plus de 250 ans pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. [1] La Commission européenne (CE) a finalement publi [...]

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Le rapporteur spécial des Nations unies sur l’extrême pauvreté et les droits de l’homme déclare que « les bonnes intentions ne suffisent pas ».

05.03.21

Make Mothers Matter se félicite de la déclaration faite récemment par Olivier De Schutter, rapporteur spécial des Nations unies sur l'extrême pauvreté et les droits de l'homme [1]. [...]

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MMM rejoint l’appel à la reconnaissance du droit à un environnement sûr, propre, sain et durable

05.03.21

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - Par sa déclaration orale, MMM a souligné les vulnérabilités spécifiques des femmes et des enfants , face à la pénurie, et à la pollution de l'eau,  [...]

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L’actualité de MMM et de son réseau

Nouvelle année, engagement renouvelé : nos membres s’expriment en faveur des mères

23.01.25

Nous sommes ravis de partager notre dernière vidéo mettant en lumière la richesse, la force et l’engagement de notre réseau international de membres. Ils se sont unis pour exprimer d’une seule voix leur

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MMM appelle à placer la maternité au cœur de l’égalité des genres.

17.01.25

À l’occasion du 30ᵉ anniversaire de la Déclaration et du Programme d’Action de Pékin (1995), MMM a été invitée à participer à une audition d’experts organisée par le Comité économique et soci

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Une transition juste doit soutenir le travail non rémunéré des aidants

07.01.25

ONU Genève - Répondant à un appel à contribution pour un rapport de l'ONU sur Une transition juste et les droits de l'Homme, MMM prône une transition juste car centrée sur les soins. Notre contribution se

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Du local au mondial: des solutions concrètes pour mieux soutenir les mères

16.12.24

ONU, Genève - Le groupe de travail sur la discrimination à l'égard des femmes et des filles a demandé des informations sur les politiques et les programmes de soins dans le monde entier. En plus de souligne

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 MAV : Transformer les Défis de la Maternité en Opportunités Professionnelles

14.12.24

Nous sommes heureux d'annoncer la participation de MMM au projet MAV (Mom Virtual Assistant) financé par l'UE, une initiative innovante conçue pour autonomiser les nouvelles mères en leur fournissant une for

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Lancement de Be Family : placer l’équilibre vie professionnelle-vie privée au cÅ“ur des politiques du travail

05.12.24

Make Mothers Matter a co-présenté le lancement officiel de Be Family à Paris, un mouvement qui vise à combler le fossé entre vie professionnelle et vie privée des parents qui travaillent. Ce premier évé

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