ONU

Ne laisser aucune mère célibataire de coté : des solutions du monde entier

05.02.23

ONU New York, CSocD61 - Avec l'événement virtuel que nous organisons dans le cadre de la Commission du développement social de l'ONU de 2023 nous souhaitons attirer l'attention sur la spécificité [...]

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Pour que les mères aient accès à un travail décent, nous devons reconnaitre et redistribuer le travail de soins non rémunéré

03.01.23

ONU New York, Commission du développement social (CSoCD61) -Dans notre déclaration écrite soumise en amont de la Commission de cette année, MMM souligne que la répartition inéquitable du travail [...]

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MMM appelle à une redéfinition de la notion de « Travail » incluant travail rémunéré et non rémunéré

28.09.22

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - MMM a saisi l'occasion d'une table ronde sur l'avenir du droit au travail dans le contexte du changement climatique pour appeler à une vision plus holisti [...]

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Le droit au développement: structure d’une transition vers une économie du bien-être dans laquelle le Care est reconnu et soutenu

22.09.22

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme -Par son intervention auprès du Conseil, MMM souligne la nécessité de reconnaître le rôle central du travail non rémunéré des soins familiaux dans no [...]

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Le Care est une responsabilité collective

13.07.22

ONU New York - Notre événement virtuel s'est déroulé en marge du HLPF, la conférence annuelle de l'ONU qui évalue les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement dura [...]

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Ensemble: partageons le Care, transformons l’avenir

02.07.22

ONU New York, FPHN - Rejoignez-nous le 11 juillet pour une table ronde sur l'importance et la façon de partage le Care à tous les niveaux - famille, communauté, gouvernements et secteur privé - po [...]

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Racisme autour de la naissance

18.06.22

ONU Genève - A l’occasion d’une consultation sur le Racisme et le droit à la santé, MMM dénonce le racisme systémique contre les mères dans les pays développés, à travers deux indicateurs [...]

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Travail de soins non rémunéré et maternité: MMM demande à l’OIT de modifier son approche de l’emploi

30.05.22

Conférence Internationale du Travail, Genève – Pour réparer l'injustice économique dont souffrent de nombreuses mères en raison de leurs responsabilités familiales (le "Care"), MMM a appelé � [...]

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Favoriser la réalisation de tous les ODD en priorisant la cible 5.4 de l’ODD 5, et reconnaître le travail des mères

09.05.22

ONU New York, FHNP - Parmi les Objectifs de Développement Durable, la cible 5.4 appelle à la reconnaissance, la réduction et la redistribution de travail de soins familiaux non rémunérés que con [...]

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Résilience et changements systémiques sont indispensables pour avoir des aliments sains sur toutes les tables

28.03.22

ONU New York, Commission de la condition de la femme - Lors d'un événement co-organisé en marge de la CSW66, nos intervenants ont réaffirmé les conséquences néfastes du changement climatique su [...]

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Pour que les mères aient accès à un travail décent, nous devons reconnaitre et redistribuer le travail de soins non rémunéré

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Travail de soins non rémunéré et maternité: MMM demande à l’OIT de modifier son approche de l’emploi

Favoriser la réalisation de tous les ODD en priorisant la cible 5.4 de l’ODD 5, et reconnaître le travail des mères

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L’actualité de MMM et de son réseau

Une feuille de route pour chaque enfant : l’Alliance européenne pour l’Investissement dans l’Enfance réagit au Paquet social 2026

‘Comment ça va, maman (vraiment) ?’ Une matinée à la mairie de Bordeaux pour briser le silence sur la santé mentale maternelle

Appel en faveur d’une dimension sociale forte dans le prochain budget de l’UE
Coalition EUFunds4Social

Repenser les villes avec le prisme du Care : les personnes, la planète et l’Agenda 2030

Les familles, titulaires actives de droits :
un accompagnement familial de qualité en Espagne et en Europe

L’égalité salariale ne peut plus attendre : pourquoi chaque État membre de l’UE doit appliquer dès maintenant la directive sur la Transparence des Rémunérations

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