Pour que les mères aient accès à un travail décent, nous devons reconnaitre et redistribuer le travail de soins non rémunéré

03.01.23

ONU New York, Commission du développement social (CSoCD61) -Dans notre déclaration écrite soumise en amont de la Commission de cette année, MMM souligne que la répartition inéquitable du travail [...]

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La réponse de MMM à la stratégie de l’UE en matière de soins

18.11.22

Dès nos premiers instants sur terre, nous avons tous besoin de soins. Nous en avons lorsque nous sommes très jeunes ou très âgés et si nous souffrons d'une maladie ou d'un handicap. Les personnes [...]

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MMM appelle à une redéfinition de la notion de « Travail » incluant travail rémunéré et non rémunéré

28.09.22

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme - MMM a saisi l'occasion d'une table ronde sur l'avenir du droit au travail dans le contexte du changement climatique pour appeler à une vision plus holisti [...]

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Le droit au développement: structure d’une transition vers une économie du bien-être dans laquelle le Care est reconnu et soutenu

22.09.22

ONU Genève, Conseil des Droits de l'Homme -Par son intervention auprès du Conseil, MMM souligne la nécessité de reconnaître le rôle central du travail non rémunéré des soins familiaux dans no [...]

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Le Care est une responsabilité collective

13.07.22

ONU New York - Notre événement virtuel s'est déroulé en marge du HLPF, la conférence annuelle de l'ONU qui évalue les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement dura [...]

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Ensemble: partageons le Care, transformons l’avenir

02.07.22

ONU New York, FPHN - Rejoignez-nous le 11 juillet pour une table ronde sur l'importance et la façon de partage le Care à tous les niveaux - famille, communauté, gouvernements et secteur privé - po [...]

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Travail de soins non rémunéré et maternité: MMM demande à l’OIT de modifier son approche de l’emploi

30.05.22

Conférence Internationale du Travail, Genève – Pour réparer l'injustice économique dont souffrent de nombreuses mères en raison de leurs responsabilités familiales (le "Care"), MMM a appelé à[...]

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Favoriser la réalisation de tous les ODD en priorisant la cible 5.4 de l’ODD 5, et reconnaître le travail des mères

09.05.22

ONU New York, FHNP - Parmi les Objectifs de Développement Durable, la cible 5.4 appelle à la reconnaissance, la réduction et la redistribution de travail de soins familiaux non rémunérés que con [...]

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Résilience et changements systémiques sont indispensables pour avoir des aliments sains sur toutes les tables

28.03.22

ONU New York, Commission de la condition de la femme - Lors d'un événement co-organisé en marge de la CSW66, nos intervenants ont réaffirmé les conséquences néfastes du changement climatique su [...]

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Le Care – un contributeur clé à la sécurité et à la paix

17.03.22

ONU Genève, Conseil des droits de l'Homme - Par son intervention orale, MMM a réaffirmé la nécessité de reconnaître et de soutenir le travail essentiel, mais souvent non rémunéré, du Care, en [...]

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L’actualité de MMM et de son réseau

‘Comment ça va, maman (vraiment) ?’ Une matinée à la mairie de Bordeaux pour briser le silence sur la santé mentale maternelle

24.06.26

Par Angela Garcia Romero, MMM’s Director of Projects Le 29 mai dernier, nous avons vécu une matinée unique, avec le corps et la tête : émouvante, intéressante, inspirante, où nous, les mères, nous somm

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Appel en faveur d’une dimension sociale forte dans le prochain budget de l’UE
Coalition EUFunds4Social

19.06.26

En amont des discussions sur le futur cadre financier pluriannuel (CFP), la coalition EUFunds4Social, dont MMM est membre, a publié une lettre ouverte exhortant les dirigeants de l'UE à préserver et à renfo

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Les familles, titulaires actives de droits :
un accompagnement familial de qualité en Espagne et en Europe

15.06.26

Le 11 juin 2026, Madrid a accueilli une grande conférence nationale consacrée au renforcement d'un accompagnement familial de qualité au service de la parentalité positive en Espagne.

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L’égalité salariale ne peut plus attendre : pourquoi chaque État membre de l’UE doit appliquer dès maintenant la directive sur la Transparence des Rémunérations

12.06.26

Partout en Europe, des millions de femmes continuent de gagner moins que les hommes pour un travail de valeur égale. Derrière ces statistiques se cachent des personnes bien réelles — des mères, des aidant

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Garder les familles unies : Prévenir l’institutionnalisation

27.05.26

Make Mothers Matter est fier d'être partenaire de l'EU Collaborative, une initiative paneuropéenne portée par Tanya's Dream Fund, engagée dans la prévention des séparations familiales inutiles et le souti

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