Work-Life Balance

Solidarité intergénérationnelle pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle, vie privée et responsabilités familiales

13.07.25

MMM a été invité à intervenir lors de la conférence annuelle d’AGE, consacrée à la contribution à la Stratégie de l’UE pour l’Equité Intergénérationnelle. L’événement a abordé p

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La maternité, l’affaire inachevée de la conférence de Pékin

25.02.25

ONU New York –Trente ans se sont écoulés depuis la déclaration et la plate-forme d'action de Pékin, qui ont posé les jalons d'une changements transformateurs en faveur de l'égalité des

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Mothers Can-Ramener les mères au travail

13.05.24

MMM travaille sur le projet « Mothers Can – Ramener les mères au travail« , un partenariat européen entre six pays (Belgique, Chypre, Allemagne, Roumanie, Espagne et Grèce). Le projet vis

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MMM soutient le concept systémique de garantie de l’emploi afin de remédier aux inégalités liées au travail de soins

30.06.23

ONU Genève, Conseil de Droits de l'Homme - Selon le rapporteur spécial des Nations unies sur la pauvreté, une garantie d'emploi pourrait contribuer à résoudre le paradoxe d'un nombre insuffisant

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La protection du travail doit intégrer les soins non rémunérés

09.06.23

ONU Genève - Participant aux discussions sur la protection du travail lors de la Conférence internationale du travail, MMM a souligné que le travail de soins non rémunéré est bel

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Célébrer les mères tous les jours – L’heure du changement a sonné

18.05.22

En ces temps sans précédent, où l’Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les tensions politiques bouillonnent et menacent de déstabiliser l’ordre mondial, il est essenti

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Une approche intégrée des services de garde d’enfants dans la perspective des droits de l’enfant

10.05.22

La Commission européenne (CE) a annoncé son nouveau plan visant à développer une stratégie européenne en matière de soins. Elle devrait renforcer les soins de longue durée ainsi que l'éducati

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Favoriser la réalisation de tous les ODD en priorisant la cible 5.4 de l’ODD 5, et reconnaître le travail des mères

09.05.22

ONU New York, FHNP - Parmi les Objectifs de Développement Durable, la cible 5.4 appelle à la reconnaissance, la réduction et la redistribution de travail de soins familiaux non rémunérés

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L’actualité de MMM et de son réseau

Les mères : le chaînon manquant des discussions sur les droits de l’enfant ?

01.08.25

ONU New York – A la suite de la journée annuelle 2025 du Conseil des Droits de l'Homme consacrée aux enfants– qui était centrée sur le Développement de la petite enfance – une résolution sur ce mêm

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Une stratégie centrée sur l’humain : le Care au cœur de la durabilité

29.07.25

ONU New York – Le 16 Juillet, nous avons présenté un événement parallèle au Forum de Haut Niveau politique des Nations Unies, intitulé Unpaid Care at the Core: A Catalyst for Achieving the SDGs (Les soi

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Renforcer le pouvoir des mères, étendre leurs droits: MMM au CDH59

14.07.25

ONU Genève - Le Conseil des Droits de l'Homme des Nations Unies est une plateforme de plaidoyer essentielle pour responsabiliser les états membres sur les questions fondamentales des droits humains des mères

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Solidarité intergénérationnelle pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle, vie privée et responsabilités familiales

13.07.25

MMM a été invité à intervenir lors de la conférence annuelle d’AGE, consacrée à la contribution à la Stratégie de l’UE pour l’Equité Intergénérationnelle. L’événement a abordé plusieurs d

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Lettre conjointe aux dirigeants de l’UE : MMM et ses partenaires plaident pour un investissement stratégique dans les enfants et les familles

09.07.25

Make Mothers Matter, aux côtés de 24 organisations membres de l’Alliance pour l’investissement dans les enfants, a adressé une lettre conjointe à Ursula von der Leyen (présidente de la Commission europ

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Les soins non rémunérés au cœur du système : Un catalyseur pour la réalisation des ODDs

06.07.25

ONU New York – Inscrivez-vous dès maintenant pour participer en ligne à notre événement parallèle du Forum politique de haut niveau.

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