Work-Life Balance

Solidarité intergénérationnelle pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle, vie privée et responsabilités familiales

13.07.25

MMM a été invité à intervenir lors de la conférence annuelle d’AGE, consacrée à la contribution à la Stratégie de l’UE pour l’Equité Intergénérationnelle. L’événement a abordé p

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La maternité, l’affaire inachevée de la conférence de Pékin

25.02.25

ONU New York –Trente ans se sont écoulés depuis la déclaration et la plate-forme d'action de Pékin, qui ont posé les jalons d'une changements transformateurs en faveur de l'égalité des

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Mothers Can-Ramener les mères au travail

13.05.24

MMM travaille sur le projet « Mothers Can – Ramener les mères au travail« , un partenariat européen entre six pays (Belgique, Chypre, Allemagne, Roumanie, Espagne et Grèce). Le projet vis

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MMM soutient le concept systémique de garantie de l’emploi afin de remédier aux inégalités liées au travail de soins

30.06.23

ONU Genève, Conseil de Droits de l'Homme - Selon le rapporteur spécial des Nations unies sur la pauvreté, une garantie d'emploi pourrait contribuer à résoudre le paradoxe d'un nombre insuffisant

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La protection du travail doit intégrer les soins non rémunérés

09.06.23

ONU Genève - Participant aux discussions sur la protection du travail lors de la Conférence internationale du travail, MMM a souligné que le travail de soins non rémunéré est bel

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Célébrer les mères tous les jours – L’heure du changement a sonné

18.05.22

En ces temps sans précédent, où l’Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les tensions politiques bouillonnent et menacent de déstabiliser l’ordre mondial, il est essenti

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Une approche intégrée des services de garde d’enfants dans la perspective des droits de l’enfant

10.05.22

La Commission européenne (CE) a annoncé son nouveau plan visant à développer une stratégie européenne en matière de soins. Elle devrait renforcer les soins de longue durée ainsi que l'éducati

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Favoriser la réalisation de tous les ODD en priorisant la cible 5.4 de l’ODD 5, et reconnaître le travail des mères

09.05.22

ONU New York, FHNP - Parmi les Objectifs de Développement Durable, la cible 5.4 appelle à la reconnaissance, la réduction et la redistribution de travail de soins familiaux non rémunérés

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L’actualité de MMM et de son réseau

Renforcer le pouvoir des mères, étendre leurs droits: MMM au CDH59

14.07.25

ONU Genève - Le Conseil des Droits de l'Homme des Nations Unies est un rassemblement de plaidoyer essentiel pour les engagements des états membres sur les questions fondamentales des droits de l'Homme relativ

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Solidarité intergénérationnelle pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle, vie privée et responsabilités familiales

13.07.25

MMM a été invité à intervenir lors de la conférence annuelle d’AGE, consacrée à la contribution à la Stratégie de l’UE pour l’Equité Intergénérationnelle. L’événement a abordé plusieurs d

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Lettre conjointe aux dirigeants de l’UE : MMM et ses partenaires plaident pour un investissement stratégique dans les enfants et les familles

09.07.25

Make Mothers Matter, aux côtés de 24 organisations membres de l’Alliance pour l’investissement dans les enfants, a adressé une lettre conjointe à Ursula von der Leyen (présidente de la Commission europ

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Les soins non rémunérés au cœur du système : Un catalyseur pour la réalisation des ODDs

06.07.25

ONU New York / FHNP - Inscrivez-vous dès maintenant pour participer en ligne à l'événement parallèle du Forum politique de haut niveau.

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Financement du développement: il est temps d’investir dans le Care et le bien-être

06.07.25

Du 30 Juin au 3 Juillet, Make Mothers Matter était en Espagne à Séville, pour la 4ème conférence internationale des Nations Unies sur le Financement du développement (FfD4). Retour sur cet événement maj

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Le financement du développement compte pour les mères

05.07.25

Suite à la quatrième conférence internationale sur le financement du développement (FfD4) qui s'est tenue en Espagne, à Séville, nous examinons les raisons pour lesquelles le financement du développement

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