Inégalités salariales

Chaque mère devrait avoir accès aux soins de longue durée dont elle a besoin et qu’elle mérite

20.04.24

Dans une déclaration commune opportune, Make mothers Matter, ainsi que 16 ONG européennes, ont exhorté les décideurs politiques de l’UE à donner la priorité aux soins de longue durée lors

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Care on the Move : combler l’écart entre les sexes

24.02.23

Le 28 février 2023, Make Mothers Matter, en collaboration avec ses partenaires, organise une conférence au Parlement européen pour aborder la question de l'écart entre les sexes en matière de

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Célébrer les mères tous les jours – L’heure du changement a sonné

18.05.22

En ces temps sans précédent, où l’Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les tensions politiques bouillonnent et menacent de déstabiliser l’ordre mondial, il est essenti

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Pourquoi les femmes à l’âge de la retraite méritent l’attention de l’UE – Réponse du MMM à la consultation publique de l’UE sur le vieillissement et les changements démographiques

28.05.21

L'initiative de consultation publique vise à recueillir les réactions des parties prenantes sur les défis et les opportunités du vieillissement démographique, en adoptant une approche fondée sur

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Une plus grande transparence des salaires peut-elle permettre de réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes ?

11.03.21

Les statistiques montrent qu'au rythme actuel, il faudrait plus de 250 ans pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. [1] La Commission européenne (CE) a finalement

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Conférence des ministres de l’emploi et de la politique sociale

15.10.20

13 octobre 2020 : Le Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" de l'UE (EPSCO) a tenu un débat virtuel sur la participation à égalité femmes - hommes sur le

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MMM répond à la consultation publique de la Commission européenne sur l’écart de rémunération en fonction du genre (Gender Pay Gap)

08.06.20

Le 27 mai, Make Mothers Matter a répondu à la consultation publique de la Commission européenne : "Transparence sur les rémunérations des hommes et des femmes". L'objectif de la consultation

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Seules la reconnaissance du « Care Gap » et la valorisation du travail de soins permettront l’égalité des sexes

02.03.20

Make Mothers Matter a répondu en février 2020 à la feuille de route de la Commission européenne sur l'égalité des genres. Cette initiative qui appelle à un nouveau cadre politique

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Bejing+25 – MMM souligne les inégalités salariales des Mères… Le plafond de mère, ça existe!

31.10.19

ONU Genève, Reunion régionale Beijing+25 de la CEE de l'ONU - MMM a pris la parole pour attirer l'attention sur les liens entre la maternité et les inégalités salariales entre

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MMM dénonce les écarts de retraite liés à la maternité

02.06.17

ONU Genève / Forum sur les droits sociaux et économiques des femmes - Dans le domaine de la retraite, les mères sont particulièrement pénalisées et ont ainsi un risque plus

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L’actualité de MMM et de son réseau

Santé mentale maternelle en Europe
Make Mothers Matter appelle à une meilleure reconnaissance et à une action renforcée

10.03.26

Make Mothers Matter a participé à un événement organisé par The Parliament Magazine à l'occasion de la Journée internationale des femmes, consacré aux moyens d'améliorer la prise en charge de la santé

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Stratégie de l’UE pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2026–2030 : une avancée majeure pour les mères et les aidants

10.03.26

Make Mothers Matter salue la publication de la nouvelle stratégie de l'UE (en EN) pour l'égalité entre les femmes et les hommes par la Commission européenne. Cette stratégie reflète plusieurs priorités q

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Transformer les soins de santé maternelle pour les mères en situation de handicap
Journée nationale d’information du projet ASSIST – Belgique

03.03.26

Make Mothers Matter a organisé une journée d'information dans le cadre du projet ASSIST, financé par l'UE, dédié à l'amélioration de l'accès, de la qualité et de l'inclusivité des soins de santé mate

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Renforcer l’égalité des femmes et le développement mondial

18.02.26

ONU New York - Invitation à l'événement parallèle de MMM à la 70ème session de la Commission des Nations Unies sur la condition des femmes (CSW70)

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Les Soins: la force invisible qui modèle la société

11.02.26

ONU New York – Lors de la 64ème session de la Commission des Nations Unies pour le Développement Social , membre du conseil d'administration de MMM et représentante des Nations Unies à New York, a exhortÃ

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La maternité, une forme puissante d’apprentissage informel – Non une lacune dans le CV

10.02.26

ONU New York – Le 5 Fevrier, nous avons organisé un événement virtuel parallèle à la 64ème session de la Commission des Nations Unies pour le Développement Social intitulé Libérer le pouvoir des Soin

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