Travail familial non rémunéré

Le travail du Care non rémunéré est un travail: il doit être reconnu et soutenu par notre système économique

19.07.21

Comment changer la perception du travail de care, sa valorisation sociale et économique? Cette première étape est nécessaire pour un changement systémique et pour plus de justice sociale pour les

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Changer le narratif sur le travail de Care non rémunéré et l’économie

03.07.21

ONU New York / FPHN - Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à l'événement que nous organisons en marge du Forum Politique de Haut Niveau de l'ONU.

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Le Plan d’Action européen pour le socle européen des droits sociaux – des progrès constants pour le travail de Care non rémunéré

14.04.21

La pandémie a mis en lumière le travail le plus précieux, mais invisible et sous-évalué : le travail de "care". Sans lui, nos sociétés seraient paralysées. Ce sont les soignants

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Une plus grande transparence des salaires peut-elle permettre de réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes ?

11.03.21

Les statistiques montrent qu'au rythme actuel, il faudrait plus de 250 ans pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. [1] La Commission européenne (CE) a finalement

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Le rapporteur spécial des Nations unies sur l’extrême pauvreté et les droits de l’homme déclare que « les bonnes intentions ne suffisent pas ».

05.03.21

Make Mothers Matter se félicite de la déclaration faite récemment par Olivier De Schutter, rapporteur spécial des Nations unies sur l'extrême pauvreté et les droits de l'homme [1].

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Conférence des ministres de l’emploi et de la politique sociale

15.10.20

13 octobre 2020 : Le Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" de l'UE (EPSCO) a tenu un débat virtuel sur la participation à égalité femmes - hommes sur le

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La vulnérabilité des mères seules face au sans-abrisme – Conséquences sur leurs enfants

04.03.20

UN New York - Retour sur l'événement organisé par MMM en marge de la 58ème session de la Commission de Développement Social (CSocD58), le 18 Février 2020 au siège de

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Seules la reconnaissance du « Care Gap » et la valorisation du travail de soins permettront l’égalité des sexes

02.03.20

Make Mothers Matter a répondu en février 2020 à la feuille de route de la Commission européenne sur l'égalité des genres. Cette initiative qui appelle à un nouveau cadre politique

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France : Quand l’égalité homme-femme risque de battre en retraite!

08.02.20

Alors que les discussions se poursuivent sur la réforme des retraites en France, MMM France se mobilise pour défendre les droits et intérêts des mères - Explications de Marie Laure

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MMM répond à une consultation européenne sur la validation des compétences

19.11.19

Make Mothers Matter a répondu le 13 novembre 2019 à la consultation publique organisée par la Commission européenne sur la validation de l'apprentissage non formel et informel

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L’actualité de MMM et de son réseau

‘Comment ça va, maman (vraiment) ?’ Une matinée à la mairie de Bordeaux pour briser le silence sur la santé mentale maternelle

24.06.26

Par Angela Garcia Romero, MMM’s Director of Projects Le 29 mai dernier, nous avons vécu une matinée unique, avec le corps et la tête : émouvante, intéressante, inspirante, où nous, les mères, nous somm

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Appel en faveur d’une dimension sociale forte dans le prochain budget de l’UE
Coalition EUFunds4Social

19.06.26

En amont des discussions sur le futur cadre financier pluriannuel (CFP), la coalition EUFunds4Social, dont MMM est membre, a publié une lettre ouverte exhortant les dirigeants de l'UE à préserver et à renfo

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Les familles, titulaires actives de droits :
un accompagnement familial de qualité en Espagne et en Europe

15.06.26

Le 11 juin 2026, Madrid a accueilli une grande conférence nationale consacrée au renforcement d'un accompagnement familial de qualité au service de la parentalité positive en Espagne.

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L’égalité salariale ne peut plus attendre : pourquoi chaque État membre de l’UE doit appliquer dès maintenant la directive sur la Transparence des Rémunérations

12.06.26

Partout en Europe, des millions de femmes continuent de gagner moins que les hommes pour un travail de valeur égale. Derrière ces statistiques se cachent des personnes bien réelles — des mères, des aidant

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Garder les familles unies : Prévenir l’institutionnalisation

27.05.26

Make Mothers Matter est fier d'être partenaire de l'EU Collaborative, une initiative paneuropéenne portée par Tanya's Dream Fund, engagée dans la prévention des séparations familiales inutiles et le souti

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