Travail familial non rémunéré

Le Care est une responsabilité collective

13.07.22

ONU New York - Notre événement virtuel s'est déroulé en marge du HLPF, la conférence annuelle de l'ONU qui évalue les progrès accomplis dans la réalisation des objectifs de développement dura [...]

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Ensemble: partageons le Care, transformons l’avenir

02.07.22

ONU New York, FPHN - Rejoignez-nous le 11 juillet pour une table ronde sur l'importance et la façon de partage le Care à tous les niveaux - famille, communauté, gouvernements et secteur privé - po [...]

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Travail de soins non rémunéré et maternité: MMM demande à l’OIT de modifier son approche de l’emploi

30.05.22

Conférence Internationale du Travail, Genève – Pour réparer l'injustice économique dont souffrent de nombreuses mères en raison de leurs responsabilités familiales (le "Care"), MMM a appelé � [...]

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Célébrer les mères tous les jours – L’heure du changement a sonné

18.05.22

En ces temps sans précédent, où l’Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les tensions politiques bouillonnent et menacent de déstabiliser l’ordre mondial, il est essenti [...]

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La charge mentale des mères : le travail cognitif et émotionnel non rémunéré (et non reconnu)

15.05.22

MMM a le plaisir de publier un rapport rédigé par Emma Levrau, étudiante en santé globale et justice sociale (Master of Science) au Kings College de Londres, sur le travail cognitif et émotionnel [...]

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MMM établit un lien entre l’écart de pension entre les sexes et la possibilité pour les mères à recevoir des soins de longue durée pendant leur vieillesse

11.05.22

Notre participation à l’appel à contribution de la Commission européenne : « Accès à des soins de longue durée abordables et de qualité » La pandémie de COVID-19 a mis en évidence [ [...]

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Une approche intégrée des services de garde d’enfants dans la perspective des droits de l’enfant

10.05.22

La Commission européenne (CE) a annoncé son nouveau plan visant à développer une stratégie européenne en matière de soins. Elle devrait renforcer les soins de longue durée ainsi que l'éducati [...]

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Favoriser la réalisation de tous les ODD en priorisant la cible 5.4 de l’ODD 5, et reconnaître le travail des mères

09.05.22

ONU New York, FHNP - Parmi les Objectifs de Développement Durable, la cible 5.4 appelle à la reconnaissance, la réduction et la redistribution de travail de soins familiaux non rémunérés que con [...]

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Une mère presque parfaite – Nouvelle série de podcasts avec Isabelle Roskam

26.04.22

Nous avons le plaisir de lancer notre nouvelle série de podcasts "Une mère Presque Parfaite" avec Isabelle Roskam, professeur de psychologie du développement et de la parentalité à l'Université [...]

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La stratégie européenne du Care : Le bon moment pour placer les mères au centre de l’attention

28.03.22

Make Mothers Matter se félicite vivement du lancement d’une stratégie européenne du Care. En ces temps sans précédent, où l’Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les [...]

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Travail familial non rémunéré

Le Care est une responsabilité collective

Ensemble: partageons le Care, transformons l’avenir

Travail de soins non rémunéré et maternité: MMM demande à l’OIT de modifier son approche de l’emploi

Célébrer les mères tous les jours – L’heure du changement a sonné

La charge mentale des mères : le travail cognitif et émotionnel non rémunéré (et non reconnu)

MMM établit un lien entre l’écart de pension entre les sexes et la possibilité pour les mères à recevoir des soins de longue durée pendant leur vieillesse

Une approche intégrée des services de garde d’enfants dans la perspective des droits de l’enfant

Favoriser la réalisation de tous les ODD en priorisant la cible 5.4 de l’ODD 5, et reconnaître le travail des mères

Une mère presque parfaite – Nouvelle série de podcasts avec Isabelle Roskam

La stratégie européenne du Care : Le bon moment pour placer les mères au centre de l’attention

L’actualité de MMM et de son réseau

La première stratégie anti-pauvreté de l’UE : un tournant décisif

Éradiquer la pauvreté au-delà de la croissance : le point de vue de MMM sur la nouvelle feuille de route des Nations unies

Reconquérir son temps : MMM à la Journée du travail flexible 2026

Violence invisible : pourquoi faut-il reconnaître le rôle des mères dans la lutte contre les violences sexistes

Le congé parental : un impératif mondial pour la parité homme femme et la prospérité économique

Reconnaître le travail de soin
La pertinence des compétences parentales dans l’Initiative européenne sur la transférabilité des compétences

Travail familial non rémunéré

L’actualité de MMM et de son réseau

Restons en contact #MothersForBetter