Inégalités salariales

Chaque mère devrait avoir accès aux soins de longue durée dont elle a besoin et qu’elle mérite

20.04.24

Dans une déclaration commune opportune, Make mothers Matter, ainsi que 16 ONG européennes, ont exhorté les décideurs politiques de l’UE à donner la priorité aux soins de longue durée lors

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Care on the Move : combler l’écart entre les sexes

24.02.23

Le 28 février 2023, Make Mothers Matter, en collaboration avec ses partenaires, organise une conférence au Parlement européen pour aborder la question de l'écart entre les sexes en matière de

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Célébrer les mères tous les jours – L’heure du changement a sonné

18.05.22

En ces temps sans précédent, où l’Europe est confrontée à une pandémie mondiale, où les tensions politiques bouillonnent et menacent de déstabiliser l’ordre mondial, il est essenti

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Pourquoi les femmes à l’âge de la retraite méritent l’attention de l’UE – Réponse du MMM à la consultation publique de l’UE sur le vieillissement et les changements démographiques

28.05.21

L'initiative de consultation publique vise à recueillir les réactions des parties prenantes sur les défis et les opportunités du vieillissement démographique, en adoptant une approche fondée sur

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Une plus grande transparence des salaires peut-elle permettre de réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes ?

11.03.21

Les statistiques montrent qu'au rythme actuel, il faudrait plus de 250 ans pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes. [1] La Commission européenne (CE) a finalement

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Conférence des ministres de l’emploi et de la politique sociale

15.10.20

13 octobre 2020 : Le Conseil "Emploi, politique sociale, santé et consommateurs" de l'UE (EPSCO) a tenu un débat virtuel sur la participation à égalité femmes - hommes sur le

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MMM répond à la consultation publique de la Commission européenne sur l’écart de rémunération en fonction du genre (Gender Pay Gap)

08.06.20

Le 27 mai, Make Mothers Matter a répondu à la consultation publique de la Commission européenne : "Transparence sur les rémunérations des hommes et des femmes". L'objectif de la consultation

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Seules la reconnaissance du « Care Gap » et la valorisation du travail de soins permettront l’égalité des sexes

02.03.20

Make Mothers Matter a répondu en février 2020 à la feuille de route de la Commission européenne sur l'égalité des genres. Cette initiative qui appelle à un nouveau cadre politique

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Bejing+25 – MMM souligne les inégalités salariales des Mères… Le plafond de mère, ça existe!

31.10.19

ONU Genève, Reunion régionale Beijing+25 de la CEE de l'ONU - MMM a pris la parole pour attirer l'attention sur les liens entre la maternité et les inégalités salariales entre

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MMM dénonce les écarts de retraite liés à la maternité

02.06.17

ONU Genève / Forum sur les droits sociaux et économiques des femmes - Dans le domaine de la retraite, les mères sont particulièrement pénalisées et ont ainsi un risque plus

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L’actualité de MMM et de son réseau

Éradiquer la pauvreté au-delà de la croissance : le point de vue de MMM sur la nouvelle feuille de route des Nations unies

04.05.26

ONU Genève – En April, MMM A été invitée a participer à la cérémonie de lancement du haut niveau de "la Feuille de route pour éradication de la pauvreté au-delà de la croissance" élaborée par le R

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Reconquérir son temps : MMM à la Journée du travail flexible 2026

07.04.26

Par Angela Garcia Romero, Directrice Projets, Make Mothers Matter Lors de la deuxième édition du Sloworking Day à Vimercate, en Italie, j’ai eu l’opportunité de présenter les travaux de Make Mothers Ma

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Violence invisible : pourquoi faut-il reconnaître le rôle des mères dans la lutte contre les violences sexistes

25.03.26

ONU Genève – La violence à l'égard des femmes est largement reconnue. Pourtant, les formes spécifiques de violence liées à la maternité restent largement méconnues. S'appuyant sur des témoignages rec

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Le congé parental : un impératif mondial pour la parité homme femme et la prospérité économique

25.03.26

ONU New York – Lors de l'événement de MMM organisé en marge de la70ème UN Commission des Nations Unies sur le statut des Femmes, Les experts et les décideurs politiques se sont accordés pour affirmer qu

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Reconnaître le travail de soin
La pertinence des compétences parentales dans l’Initiative européenne sur la transférabilité des compétences

16.03.26

  Make Mothers Matter (MMM) a répondu à la  Consultation publique sur la prochaine Initiative de la Commission européenne sur la transférabilité des compétences. Nous avons soumis un document exposa

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Une réalité cachée à la vue de tous : la crise de santé mentale des jeunes mères en Europe

14.03.26

ONU Genève – la contribution de MMM à l'appel à contribution du HCDH sur l'impact des problèmes de santé mentale sur la pleine jouissance des droits humains par les jeunes souligne une question essentiel

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